Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Должна ли администрация при увольнении работника компенсировать неиспользованные им отгулы.

На какие статьи трудового кодекса можно ссылаться в данном случае.

вопрос №21886
прочитан 200 раз
Оцените вопрос

Термин отгулы трудовой кодекс не содержит. Обычно в быту под отгулами понимается день отдыха, который предоставляется вместо работы в выходной день, ст. 153 Тр. К. Это не связано с увольнением. Привлечение к работе в выходные дни требует письменного распоряжения работодателя, согласия работника и здесь же оговаривается оплата труда (день отдыха).

Если речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, то это ст.127. С уважением, Г.Б. Добрецов.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X