Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Могут ли на предприятии по новому трудовому кодексу применять такие меры за нарушение трудовой дисциплины,

как перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев и уменьшать продолжительность ежегодного отпуска на число дней прогула?

вопрос №21889
прочитан 11 раз

Трудовым кодексом, в частности, статьей 192 такие дисциплинарные взыскания не предусмотрены. Применение не предусмотренных взысканий не допускается. С уважением, Г.Б. Добрецов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X