Могут ли на меня подать в суд, если на работе оставила записку напарнице что она дура и свинья не убирает за собой рабочее место. И если могут то какое накозание за это! Зарание спасибо.

Если это личная записка и Вы оставили ее напарнице, а не на всеобщее обозрение коллектива, то привлекать Вас не за что. Если это не так, то в суд на Вас может подать только сама обиженная сотрудница. Такие дела относятся к делам частного обвинения, то есть ей самой придется в суде доказывать факт распространения Вами порочащих ее сведений и то, что эти сведения не соответствуют действительности. Максимальное наказание по статье за клевету - штраф или обязательные работы.

прежде чем обвинять, нужно доказать во первых причастность вас к этой записке ( что писали именно вы, а не кто другой).

Можно ли быть подано в суд за оскорбительную записку на работе и каковы будут последствия

Сторож на рабочем месте - как наказать за нарушения и отказы.

Какое наказание применить сторожу который оставил место рабочее в беспорядке (подушки, пледы-указывают на то что он спит на рабочем месте), отказывается писать объяснительную, не подчиняется руководителю,

Читать ответы (3)

Как действовать, если получен грубый запрет на парковку автомобиля?

Как поступить если на машине оставили записку с содержанием, что б не ставили на это место автомобиль, записка написала не цензурно.

Читать ответы (2)

Как отстоять свои права в ситуации с неправомерными обвинениями на работе

Работаю санитаркой отделения, обратилась к ответственной отделения: передать напарнице чтобы освободила мойку, так как мое время вышло и по графику отработала до 13.00, правда пришлось задержаться, ушла конечно с работы в 14.30 работы много. Ответственная отделением слышала как я озвучивала напарнице данное задание: я еще сказала ей проконтролировать. В понедельник пришла на работу, напарница оказывается сфотографировала место, где я оставила инструменты, Я соответственно прошла в помещение, чтобы срочно проверить работу, с меня затребовали объяснительную на основании служебной записки от напарницы, в которой говорится чтобы меня наказали, что я колдунья, занимаюся колдовством, в начале я отказалась писать но мне вручили письменный запрос по этому поводу. Я конечно напишу, но есть ли моя вина в этом. Я им сказала что приведу ответственного на тот день сотрудника, она им расказала, что не намерена прослеживать. За теми кто чем занимается. В результате на меня наложили взыскание и вынуждают чтобы я написала по собственному желанию, Подскажите пожалуйста, как я должна отстоять свои права. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда

При сокращениях штата суды особенно тщательно расследуют БЫЛО ЛИ ФАКТИЧЕСКИ СОКРАЩЕНО РАБОЧЕЕ МЕСТО (не только штатной единицы) А какое Реальное Сокращение Рабочего Места происходит, если мою работу будут выполнять сотрудники аутсорсинга и ФАКТИЧЕСКИ БУДУТ СИДЕТЬ на моем рабочем месте и выполнять мою работу? 1 Прошу дать определение РАБОЧЕЕ МЕСТО. Не путать со штатной единицей. 2 Прошу дать определение сокращение рабочего места. (не штата) 2.Какие аргументы суды принимают в доказательство того, что РАБОЧЕЕ МЕСТО не сокращено.

Читать ответы (1)

Как сохранить рабочее место на три месяца, не появляясь на работе?

Нужно уйти с работы на 3 месяца, а потом вернуться. Какие есть способы сохранить за собой рабочее место в течении 3-х месяцев не появляясь на рабочем месте?

Читать ответы (1)

Нарушение чести и деловой репутации - Как доказать, что пост в соц. сети порочит не только мою напарницу, но и меня?

Я работаю вдвоем с коллегой по графику 2 через 2. Т. е являюсь ее напарницей. Так получилось что у нее произошел конфликт с другой девушкой на работе (другая девушка работает в другом подразделении). После этого конфликта моя напарница написала об этом конфликте пост в соц. сети на своей странице указав участницей и меня (но без указания моего фио), просто написала «моя напарница со своей подругой говорили...». Коментарии к этому посту написали ее знакомые, мол надо ставить таких на место, над такими даже грех смеяться и т.д и т.п. У напарницы указано место работы в соц. сети, т.е даже без указания моего фио, провести параллель о какой напарнице идет речь не долго. Хочу обратиться в суд, так как это порочит мою честь и достоинство а также деловую репутацию. Смогу ли я что-то доказать? Что речь идет и обо мне тоже?

Читать ответы (2)

Номера и записка - возможно ли наказание для виновника ДТП, неотвечающего на звонки?

Здравствуйте. Сегодня поцарапали мою машину. Оставили записку с номером телефона и номером машины. Но трубку не берут. Могут ли его лишить прав что оставил место ДТП но оставил записку?

Читать ответы (1)

Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.

Я работаю начальником цеха, уменя вопрос. Рабочий прогулял 3 дня, по приходу на работу он написал объяснительную записку, где он указал, что прогулял 3 смены подряд. На оновании докладной записки табельщика я пишу служебную записку на имя генерального директора, где я предлагаю его уволить за пргулы, но отдел кадров требует от меня акт об отсутствии данного рабочего на рабочем месте. Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял. Скажите пожалуйста какие документы необходимы чтобы правильно оформить прогул.

Читать ответы (1)

Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК

Управляющий вручил мне под подпись служебную записку, что должна предоставить объяснительную об отсутствии на рабочем месте в определенные дни и Часы. По факту место работы не покидала. Некоторое время проводила в месте отведённом для отдыха, находящееся за дверью купе в 5 метрах от рабочего стола. Обед часто на работе, так как не могу покидать рабочее место. Работодатель устроил допрос с пристрастием почему я сижу в этом «шкафу», ссылаясь на то что это отстутствие на рабочем месте. Угрожает увольнением с испорченной трудовой. Сделали нарезку с видеокамер. Работаю 8 часов за компьютером, перерывы на отдых никто не учитывает. Считается ли нахождение в «шкафу» отсутствием на рабочем месте? Имею ли право на отдых учитывая работу за ПК? Стоит ли объяснять - тем самым подтверждать в объяснительной отсутствие на рабочем месте? Благодарю.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59