Срочно нужен ответ на мой вопрос: нужен ли приказ на премирование работников, если есть положение о премирование.

вопрос №21914
прочитан 167 раз

Уважаемая Алина. Положение о премировании определяет общие условия назначения работникам премии или лишения ее. Конкретные размеры премии в любом случае должны оговариваться в приказе. Поэтому, начислить премию без приказа не получится. Вообще, любые денежные выплаты должны производиться только на основании приказа. В т.ч. установленные оклады, различные процентные надбавки, кэффициенты, единовременные денежные вознаграждения, материальная помощь и т.п.

Спасибо! И сайт обалденный! За всех нас, неуверенных, спасибо!

Похожие вопросы

адвокат Калашникова Екатерина Евгеньевна:

Если будет доказано совершение Вашим сыном преступление ранее, его, действительно, могут привлечь к уголовной ответственности за него, поскольку он ранее не был осужден за данное преступление.


юрист Зайцева Людмила Владимировна:

Здравствуйте, Александр! Соглсано ст . 16 ЗАКОНА РФ от 09.07.1993 N 5351-1 "ОБ АВТОРСКОМ


юрист Берестов Сергей Николаевич:

Здравствуйте! Долю, принадлежащую супругу на праве личной собственности, он вправе подарить кому угодно (ст. 209 Гражданского кодекса РФ), независимо от наличия у него других детей.


юрист Некляева Елена Валентиновна:

Не можете если делите имущество.


юрист Костяев Юрий Юрьевич:

Нет, не является. Должно быть еще свидетельство о праве собственности.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X