Работаю в организации в должности зам. гл.

бухгалтера с 17.09.01 г. Подала заявление на отпуск с 15.04.02 г по 26.04.02 г. включительно, которое было подписано руководством 25.03.02. В апреле 02.04.02 г. подала заявление об увольнении с просьбой уволить меня. При этом руководство отказывается отпустить меня в отпуск, ссылаясь на то, что я предупредила его менее чем за две недели до отпуска. Считаю, что это незаконно, т.к. в ст.127 Трудового кодекса говорится о том, что я имею право на отпуск в сложившейся ситуации. Прошу Вас разъяснить, права я или руководство моей организации.

номер вопроса №21922
прочитан 12 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уважаемая Евгения, Вы совершенно правы. Вы имеете право уйти в отпуск с той даты, которая указана в заявлении. Срок, две недели, необходим для того, чтобы работодатель смог найти замену увольняющемуся сотруднику. Поэтому, ссылки руководства здесь неправомерны.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X