Конфликт с начальником - как добиться перевода в другой отдел в крупной западной компании
Работаю в крупной западной компании. У меня возник конфликт с моим непосредственным начальником. Из-за этого мне предложили уйти с работы по собственному желанию. Я отказался. Тогда мне заблокировали доступ в корпоративную сеть. И только когда я написал заявление директору, мне выдали уведомление о сокращении моей штатной единицы и в этом же уведомлении указали, что свободных вакансий нет. Но я точно знаю, что они есть, поскольку за день до всей этой канители руководитель другого подразделения предложил мне вакантное место. Могу ли я добиться того, чтобы меня перевели в другой отдел? Заранее благодарю. Александр.
Теоритически да, а практически, это долго и напряжно.....бодаться по сокращению штатов можно в течении как минимум пяти месяцев.....обращайтесь обсудим условия юридической помощи, но не в рамках бесплатной консультации
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Могу ли я обратиться в инспекцию по труду или это не нарушение моих прав?
Неправильное решение - можно ли переписать заявление и уйти по сокращению?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Недобросовестное сокращение должности - возможность обращения в инспекцию по труду
Расписка в уведомлении о сокращении должности - обязательно ли подавать заявление на перевод?

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
