Сохранение денежного довольствия по ОШМ.

В 2010 году в связи с ОШМ пришлось согласиться на нижестоящую должность (20 т. р.майор) с сохранением ДД по старому 24 т.р. Воинское звание подполковник. Ранее в занимаемой должность (24 т.р.-подполковник) более двух лет. В выписке из приказа о назначении запись о назначении с сохранением 24 т.р. в соответствии с ПП №305 и запись о сохранении 24 т.р. для начисления пенсии в соответствии с ПП №941 имеются. Сейчас новые ОШМ-должность которую я сейчас занимаю становится вышестоящей (25 т.р.-подполковник). Также есть возможность перейти на низшую должность (20 т. р.майор). Вопрос такой: 1. Имеют-ли право не назначить на новую должность (с моего согласия) сославшись на каие-то причины. 2. Вслучае согласия с низшей должностью сохранится ли моё право на получение денежного довольствия по ранее занимаемой должности (24 т.р.-подполковник) и соответственно право на пенсию по 24 т.р.?

Занимал должность заместителя командира взвода, с coгласия был назначен на низшую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности, согласно ст.19 приказа МО РФ №2700 от 30.12.2011 г за военнослужащими, назначенными с их согласия в связи проводимыми ОШМ, на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новой воинской должности. Но мне платят не по ранее занимаемой должности, а по ранее занимаемому тарифному разряду. Как же все таки должно выплачиваться денежное довольствие по должности или по тарифному разряду?

В/служащий в звании полковник, имеет выслугу лет более 25, в возрасте 45 лет, находится на воинской должности полковника с 29 тарифным разрядом. Проводятся ОШМ. Текущая должность вышеуказанного в/служащего становится с 24 т.р., звание полковник. В\служащему предлагается написать рапорт о согласии назначения на воинскую должность с низшим тарифным разрядом с сохранением оклада по воинской должности по предыдущему (29-му) разряду. В\служащий соглашается. Через некоторое время (2-3 месяца) этого в/служащего собираются в порядке ротации перевести к другому месту службы на равнозначную воинскую должность (полковник, 24 т.р.). Сохранится ли ему 29 т.р. для расчета его денежного довольствия? Если нет, то обязано ли руководство спросить согласия в/служащего на такое назначение?

Отслужил 8 лет по контракту в льготном исчислении выслуга 16 лет моя, должность попала под сокращение всвязи с ОШМ дал своё соглашение на назначение на нижестоящую должность с сохранение денежного довольствия по предыдущей должности могу ли я при достижении выслуги в 10 лет в льготном 20 лет уволиться по ошм? Или это право я потерял в связи с тем, что согласился продолжить службу на нижестоящей должности?

В связи с ОШМ был переведен на нижестоящую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности (с моего согласия). Через месяц приказом по части меня перевели на равнозначную должность и стали платить соответственно этой должности, т.е гораздо меньше, правомерно ли это?

При проведении ОШМ, без моего согласия переводят на нижестоящую должность. Буду ли я получать денежное довольствие по прежней (вышестоящей) должности и с какой должности будет насчитываться пенсия.

Занимал должность с 23 тарифным разрядом, подполковник, в должности пять лет. Выслуга 25 лет. Должность сокращена. Выведен в распоряжение командира части. Если буду назначен из распоряжения на новую должность с 19 тарифным разрядом, буду ли я иметь право на получение денежного довольствия по прежней должности и имею ли я право на получение пенсии с 23 тарифного разряда.

Я подполковник ВС РФ. Служу сверх предельного возраста (был уволен и восстановлен по решению суда в связи с необеспеченностью жильем). В настоящий момент жилье предложили, но дом пока не сдан и я продолжаю служить до заключения договора соц. найма. В результате проводимых ОШМ предложили (до обеспечения жильем) нижестоящую должность. 1. Сохранится ли за мной месячный оклад по ранее занимаемой должности в соответствии с приказом Минобороны РФ от 30 июня 2006 года № 200 Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием...? Рапорт о сохранении прежнего оклада мною написан. 2. Будет ли исчисляться пенсия при последующем увольнении исходя из оклада по штатной должности, которую я занимал до указанного перевода на нижестоящую должность в соответствии с постановлением правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий... ? 3. Являются ли действующими данные нормативные акты? 4. В данных правовых актах указывается на возможность таких исчислений (... могут назначаться...) исходя из прежних окладов по должности и при назначении пенсии. От кого зависит положительное решение по данным вопросам. И нет ли здесь каких-либо подводных камней в смысле отказа от положительного решения.

Поcле cокращения переведен на нижеcтоящую должноcть, c cохранением оклада. Вопроc? C какого оклада будет раccчитана пенcия, c того который cохранилcя или c оклада должноcти которую я занимал перед выходом на пенcию?

В воинской части произошли организационные мероприятия (не оргштатные, просто ввели новые штаты...). Офицера назначают на сержантскую должность. Возможно ли это и каким руководящим документом определено? И будет ли в этом случае выплачиваться денежное довольствие по льготному "боковику" (имеется ввиду сохранение оклада денежного довольствия по ранее занимаемой должности)? Большое спасибо...