Работаю по срочному договору. Основанием для заключения договора на определённый

срок являются интересы работника (формулировка - по семейным обстоятельствам). Срок действия договора - до 01.06.02, к тому времени я буду на 4-ом месяце беременности. Имеет ли право фирма не перезаключать со мной договор на новый срок?

вопрос №21973
прочитан 7 раз

Уважаемая Таисия!

Новым Трудовым Кодексом РФ (ст. 261) установлены гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора. Согласно положений вышеназванной статьи, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X