Я собираюсь увольняться, но не уверенна, что мне выплатят всю сумму задолженности по зарплате в срок, Прошу справку о задолженности, но мне отказывают, может заявление написать и зарегистрировать у секретаря?

Я собираюсь увольняться, но не уверенна, что мне выплатят всю сумму задолженности по зарплате в срок

Как не писать заявление на увольнение, пока не выплатят задолженность по зарплате?

Так мне все таки неписать заявление на увольнение пока невыплатит. Всю задолженность по зарплате, не выходить. На работу так как заявление у них есть о приостановке работы о невыплате зарплаты моей. Сказать что пока всю сумму по задолженности невыплатит как только выплатят сразу писать заявление на увольнение. Пожалуйста ответьти на мой вопрос.

Читать ответы (1)

Как продолжить применение статьи и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплатабольничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице). Можно выйти, написать и уйти домой?

Читать ответы (1)

Возможно ли продолжить применение статьи и не являться на работу до полной выплаты зарплаты, включая оплату больничного листка?

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплатабольничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице).

Читать ответы (1)

Уволиться нужно срочно так как ждут на другой работе, что делать.

Директор не подписывает заявление на увольнение по собственному. Имеется задолженность по зарплате за полгода. Уволиться нужно срочно так как ждут на другой работе, что делать. Решил через отдел кадров зарегистрировать заявление. В заявлении решил написать, что с невыплатой зарплаты прошу уволить через 3 дня. Выдадут ли мне все документы и трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Возможность продолжения применения статьи 142 ТК РФ при невыплате всей суммы по зарплате и невыплате больничного листка

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплата больничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице).

Читать ответы (1)

Как получить ежегодный основной оплачиваемый отпуск в ООО, если руководитель отказывает в предоставлении и отсутствует в городе?

Как поступить? Работаю в ООО, скоро собираюсь в декретный отпуск, знаю что перед декретом имею право взять ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Руководитель отказывает в предоставлении данного отпуска, сложность еще и в том что, он очень редко бывает в городе, чтоб я могла ему дать на подпись заявление. Знаю что можно написать заявление, зарегистрировать его и спокойно оставить на подписи, но я сама и отдел кадров и секретарь и бухгалтер по зарплате, так сказать все в одном лице. Могу ли я сама регистрировать свои заявления, официально обязанностей секретаря на меня не возложено... боюсь что потом руководство все это выставит как самоуправство, и все мои заявления испарятся вовсе... Как мне быть?

Читать ответы (1)

Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание

Работодатель не выплатил зарплату (чёрная). Попросил справку в свободной форме по зарплате. Работодатель написал одинаковую сумму зарплаты за каждый месяц в этой справке. Может ли такая справка являться доказательством зарплаты, как мотивировать суд принять её

Читать ответы (1)

Как выплатят отпускные при увольнении в коммерческой компании с большой премиальной частью и белой зарплатой?

Я собираюсь увольняться, компания коммерческая, у меня очень много неотгуленных отпусков. По договору оклад у нас 12000 но примиальная часть намного больше. Как мне выплатят отпускные? По окладу тли по полной зарплате. Вся зарплата белая, со всех сумм снимают налог.

Читать ответы (2)

Как получить полную заработную плату при задолженности и серой зарплате?

При 2-месячном задолженности и серой зарплате вынуждают написать заявление на отпуск за свой счет или уволиться по собственному желанию. Предупреждают, что по ст.142 ТК выплатят только сумму по договору. Как получить зарплату полностью?

Читать ответы (1)

Как официально зарегистрировать заявление об увольнении в налоговой?

Я собираюсь увольняться с налоговой. Подскажите где именно зарегистрировать официально мое заявление (поставить входящий и подпись)? В кадрах или у секретаря? Просто очень боюсь чТо начальник не подпишет или выкинет заявление.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я собираюсь увольняться, но не уверенна, что мне выплатят всю сумму задолженности по зарплате в срок

Бахчисарай - онлайн услуги юристов