Можно ли подать в суд на пассажирское предприятие ЗАО ПАК ИНВЕСТ и отсудить недополученную зарплату?

Такая ситуация, мой муж работает в пассажирском автотранспортном предприятии, водителем пассажирского автобуса около 20 лет. Работает посменно, 1 смена: уходит на работу в 03 ч 30 мин на дежурный автобус, возвращается домой около 15.00, 2 смена: с 13 часов и возвращается домой на дежурном автобусе около полуночи. Заработная плата составляет около 10 тыс. рублей, хотя в объявлениях этого же предприятия: "требуются водители, з.пл. от 20 тыс. рублей...". Заработная плата состоит из оклада и премий за выполненный план по реализации билетов и выполненных рейсовых часов (простои в пробках не оплачиваются, простои на ремонте, также фактически бесплатны). Предприятие устанавливает план по продаже билетов, который выполнить не представляется возможным даже работая с кондуктором, т.к. сейчас многие пассажиры имеют проездные билеты. В итоге лишение всех премий и зарплата сведенная к минимуму. Правомерно ли это, куда можно обратиться за помощью?

Я работаю на автотранспортном предприятии водителем. На рабочем автобусе попал в аварию. Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса. Я отказался, и мне сказали, что предприятие имеет право взыскать с меня одну среднюю заработную плату (з/п превышает сумму ущерба). Правомерны ли требования предприятия? Заранее спасибо за ответ.

Я работаю на предприятии Министерства Обороны со сдельной оплатой труда. Работа выполняется в командировках. Факт выполнения работы оформляется актом-процентовкой, с которой производится начисление заработной платы. Моё предприятие имеет передо мной частичную задолженность по невыплаченной заработной плате за 1996 и 1997 годы. Работы за эти периоды производились мной на объектах Министерства Обороны и оформлялись актами, которые передавались мною на моё предприятие. Я обращался в финансовый отдел предприятия, где мне ответили, что вы не получили заработную плату за работы, которые не оплатил заказчик, поэтому вам и не заплатили. Ответьте пожалуйста, правомочна ли невыплата заработной платы в моём случае.

Я работаю водителем автобуса. Мой график 3/3.Начало сменя в 17-00,окончание 8-00.Есть 2 перерыва по 1,5 часа. Путевой лист оплачивают за 12 часов.. Выходные дни оплачивают как рабочие. Они поясняют тем, что у меня скользящий график. Рассчёт зар. платы за июнь-15 раб. дней-180 часов-зар. плата 25 000 июль-16 раб. дней-192 часа-зар. плата 20 000? Правильно ли это?

Как мне правильно поступить увольняясь с предприятия чтобы как можно меньше было риска потерять серую з/плату. Обрисую в общем ситуацию: Я работал водителем болшегрузного транспорта. Официальная з/плата по договору составляла 15 тыс. рублей и выплачивалась как правило во время. Полность же з/плата за месяц выходила в среднем около 50 тыс. рублей, но серая з/плата всегда выплачивалась с задержкой и в последние два месяца задержка стала очень большой, что с подвигло меня к увольнению. За Сентябрь и Октябрь мне была выплачена з/плата только официальная т.е. 30 тыс. руб. Долг предприятия мне за два месяца составляет 70-80 тыс рублей. С 1-го Ноября я нахожусь на больничном. Собираюсь увольняться. Подскажите как мне будет правильнее поступить. Два варианта: 1 вариант: Находясь на больничном написать предприятию письменную претензию на невыплату з/платы, предупредить о невыходе на работу с больничного до полного погашения задолженности по з/плате. Ждать выплату. При невыплате обращаться в соответствующие инстанции. 2 вариант: Уволиться. Подождать какое то время выплаты з/платы. И если не будет выплат написать письменную претензию и если не будет ответа обращаться уже с жалобой в соответствующие инстанции (трудовая инспекция, прокуратура).

Меня интересует такой вопрос: я работаю водителем техпомощи, буксирую автобусы из районов области на дальние расстояния, режим работы по 12 часов. Вправе ли администрация вменить в обязанности дополнительно обязанности водителя-гонщика ремонтной мастерской, так как после работы водителем-гонщиком, приходиться ещё ехать за автобусами на дальние расстояния.

У меня такой вопрос, у моей бабушки долг за квартиру большой.. пенсия вроде как 6 тыс. но с ней каждый месяц снимают 3 тыс рублей за долги.. а сама кварт плата составляет около 3-4 тыс в месяц. Т.е если платить то как жить будет.. вот вопрос можно как то ей снизить квар плату субсидий или что есть.. по простому ей не посилить такую плату,.

Работая в Пассажирском Автотранспортном Предприятии водителем на автобусе нас обязали выполнять работу кондуктора. Во время работы ко мне со стороны работодателя возникли претензии по работе за кондуктора. В результате меня уволили по статье 81 пункт 5. Сейчас я не могу никуда устроиться водителем. Законно ли со мной поступили?

Я, работаю на предприятии с 17.01.2013 в должности инспектор кредитный, заработная плата составляет за смену 850 рублей. При устройстве на работу обещали официальное трудоустройство, оставила трудовую книжку, и подписала только договор о материальной ответственности, т.к. работа с деньгами. С 11.04.13 начинаю интересоваться о заработной плате, т.к. обусловлены дни выплат с 10 числа каждого месяца по 15 число каждого месяца выплата заработной платы. 14.04.13 я, написала заявление об увольнении и снова поинтересовалась о заработной плате за март, на что получила ответ, что выплатят заработную плату за март 2013 года вместе с расчетом после отработанных мной 14 дней. Трудовой договор мной подписан не был. Должна ли я отрабатывать 14 дней? В какой срок я должна получить расчет?