Как правильно должны предупредить работника о сокращении и какие компенсации ему полагаются.

• г. Черноголовка

Как правильно должны предупредить работника о сокращении и какие компенсации ему пологаются.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 180 ТК РФ. Изучайте.

Спросить
Елена Александровна Гуляева
05.03.2021, 10:12

После банкротства предприятия - правила сокращения и компенсации для сотрудников

Предприятие объявили банкротом по решению суда. За этим последовало сокращение. За сколько месяцев меня должны предупредить? И какая компенсация должна последовать? Разъясните правильность сокращения, компенсации и последующих действий.
Читать ответы (2)
Руслан
15.10.2008, 18:27

Сокращение по ТК РФ - выплаты, компенсации и процедура.

Какие выплаты и компенсации мне полагаются по ТК РФ при сокращении? В какой форме и за сколько дней меня должен предупредить работодатель? Как происходит процедура сокращения? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
28.01.2013, 09:45

Важные вопросы при сокращении штата - выплаты, документы, учет в центре занятости и компенсация

Какие документы должен получить работник после сокращения всего штата? В какие сроки должны произвести выплаты, выдачу документов, в том числе и компенсацию по сокращению? Обязательно вставать на учет в центр занятости? Или это на усмотрение работника? Может ли организация - работодатель отказать в выплате компенсации по сокращению, если у работника регистрация в другом городе (не в том где находится сама организация) ?
Читать ответы (4)
Ольга
04.11.2015, 07:48

Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?

Скажите как правильно написать заЯвление на досрочное увольнение при сокращение штата, чтобы получить все компенсации при досрочном сокращении. И какие я должна увидеть и подписать документы для досрочного сокращения, в последствии со всеми выплатами от работодателя. И в каких случаях работодатель может отказ в выплате дополнительноймкомпенсации при досрочном сокращении?
Читать ответы (1)
Марина
10.03.2010, 19:20

Обязаны ли работодатели предупредить работника о предстоящем сокращении и выплатить ему компенсацию?

Такой вопрос. Работник занимает две должности в организации-нач. отдела и специалист. В настоящее время отдел сокращается, соответственно сокращается и должность начальника отдела. Обязаны ли работодатели предупредить работника о предстоящем сокращении и выплатить ему компенсацию? На должности специалиста работать он остается. Как правильно все оформить?
Читать ответы (1)
Светлана
09.04.2014, 13:59

Вопросы многодетной матери о сокращении в организации - документы, компенсация, сроки и форма уведомления

Могут ли сократить многодетную мать, или должны перевести на другую точку этой организации? Какие документы я должна потребовать с организации? Какая компенсация по сокращению и за не отгулянный отпуск? В какой срок компания должна предупредить о сокращении? Должно быть письменное заявление или компания может сказать на словах?
Читать ответы (2)
Юля
27.03.2012, 10:59

Какие обязательные условия должны быть включены в приказ о сокращении и как должно быть записано в трудовой книжке?

Мама пенсионерка, работала сторожем, но в связи с установкой централизированной охранной ситемы, сторожей сокращают. Какие обязательные условия должны быть включены в приказ о сокращении и как должно быть записано в трудовой книжке? За какое время должны предупредить о сокращении и сколько месяцев после сокращения должны выплачивать оклад.
Читать ответы (1)
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)