Я медработник. В ноябре произошёл конфликт с врачом. В отместку мне был вынесен выговор который обжалывается в суде. В декабре лишили премии а в январе сняли баллы. С 1 01 2013 перешли на новую систему труда. Законно ли это.
Добрый вечер! Как я понял из вопроса ваше заявление об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности-объявлении выговора еще только рассматривается в суде и соответственно решение по нему еще не принято. В этой ситуации вы считаетесь привлеченным к дисциплинарной ответственности. Лишение премии не считается привлечением к дисциплинарной ответственности и , соответственно не считается вторым наказанием.Однако сделать вывод о законности лишения премии можно сделать по результатам изучения локальных актов вашей организации: если в коллективном договоре, положении о премировании, иных локальных актах, например приказах об отдельных видах премий указано, что в период действия дисциплинарного взыскания работник не подлежит премированию, то лишение премии правомерно.Однако, если судом будет вынесено решение о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, вы вправе требовать пересмотра решения о депремировании и выплате премии. Что касается снятия баллов в соответствии с новой системой оплаты труда, необходимо изучить Положение об оплате труда, действующее в вашей организации, только после этого можно сделать вывод об обоснованности либо необоснованности принятого решения о снятии баллов.
Спросить
