Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто мне оплатит вынужденный простой и каким числом должны сделать запись в трудовой?

09.02.2013, 20:02
• г. Котельниково

Заявление на расчет написано 28 декабря, последний день отработки 11 января, трудовую не отдают. Зарплату не платили 3 месяца.

Суд будет 14 февраля. Кто мне оплатит вынужденный простой и каким числом должны сделать запись в трудовой?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Котельниково - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Тарасова Ольга геннадьевна
18.12.2015, 16:30

Проблемы с расчетом по увольнению - работодатель не выдал деньги и нет записи в трудовой книжке

2 декабря написала заявление об увольнении с 18 декабря по собственному желанию 18 декабря отработала последний день. Пошла за расчетом. Мне его не выдали. Обьяснив - что нет денег. Трудовую книжку я забирать не стала. Как в трудовой должны сделать запись. Т.е каким числом-18 или тем когда выдадут расчет? И те дни когда я буду ждать расчет должны оплатиться?
Читать ответы (1)
Мария
09.12.2015, 09:39

Каким числом и кому будет выплачиваться больничный после окончания отработки?

Во время 2 х недельной отработки пошла на больничный (разрыв связок), который не так быстро закроется. Последний день отработки 16. декабря, но больничный будет еще открыт. Каким числом меня уволят (в заявлении написано 16.12) кто и как (в каком размере, 100%?) оплатит больничный?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.12.2013, 09:23

Какое число указывать в заявлении на увольнение и трудовой книжке при окончании работы в выходной день?

Сотрудник сегодня (24.12.2013 г) пишет заявление на увольнение, отработка 14 дней заканчивается 7 января в выходной (праздничный) день. Каким числом увольнять сотрудника 31.12.2013 или 9.01.2014 в рабочие дни. Каким число делать запись в трудовую книжку, и полный расчет бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Лидия Матвеевна
25.12.2013, 21:08

Как определить последний день работы при подаче заявления на увольнение в праздничный период?

Я работаю по пятидневной рабочей неделе, с двумя выходными днями, подала заявление на увольнение 25.12.2013 г. Последний день отработки приходится на 8 января, праздничный день. Но ведь к концу 14 дня мне должны отдать трудовую и выплатить расчет. А если это произойдет 9 января, это будет уже 15 день, тоже неправильно. Как правильно, каким числом уволить, 8 или 9 января?
Читать ответы (1)
Светка
20.02.2018, 10:35

Может ли работодатель отказать в оплате больничного после увольнения?

Открыла больничный 29 января. В этот же день написала заявление на увольнение. Уволили без отработки этим же числом, расчет выплатили. Закрыла больничный 8 февраля. Обязан ли работодатель оплатить мне этот больничный? Сейчас он отказывается, говоря, что после увольнения и расчета мне ничего не должны.
Читать ответы (1)
Елена
15.06.2006, 11:09

Каким образом можно заставить работодателя выплатить расчет и отдать договор?

Мой муж проработав 3 месяца, написал заявление об увольнении. Работодатель не возражал, и он ушел без отработки. Зарплату он получил только за 1 месяц. За остальные 2 месяца ему не отдают зарплату и не отдают трудовой договор. Запись в трудовой книжке не сделана. Каким образом можно заставить работодателя выплатить расчет и отдать договор?
Читать ответы (1)
Ольга
14.02.2018, 16:42

Нарушение сроков выплаты зарплаты - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?

Добрый день. По договору зарплата за декабрь должна была быть выплачена 14 января. А на самом деле выплатили 16 января. В Феврале за январь по новому договору должны были выдать зарплату 13 февраля, а выдали 14 февраля. Но 13 выплатили очередной аванс. Правомерно ли обратиться в трудовую инспекцию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.12.2018, 12:54

Необходимое изменение даты увольнения для получения трудовой книжки до 9 января

Я хочу написать заявление по собственному желанию, с 19 декабря. Отработка 14 дней, это получается 3 января последний день. И это праздники, а каким числом ставить день увольнение, в отделе кадров сказали что могут уволить только 14 января, а мне нужно получить трудовую уже 9 января!
Читать ответы (1)
Ирина
07.11.2016, 18:18

Вопросы о правилах увольнения и оплаты больничного при длительном отсутствии на работе.

Я ушла на больничный, потом написала заявление на увольнение, последний день был 1 ноября, но я все еще на больничном. Вопрос 1. Каким числом меня должны уволить по трудовой (запись от какого числа)? 2.По какое число мне должны расчитать отпускные? 3.Каким образом мне должны оплатить больничный лист?
Читать ответы (8)