Бригада выходила на сверхурочную работу в субботу, 2 февраля. Каким числом должен быть подписан приказ об оплате сверхурочных? Сколько времени администрация имеет право думать и согласовывать размер оплаты? Предприятие - областное униарное государственное. Работники - медики.

Ксения! Размер оплаты должен был быть указан в приказе, с которым Вас должны были ознакомить при выходе на работы. Обращайтесь с жалобой к прокурору и инспекцию по труду.

Оплата сверхурочных работы для медицинской бригады

Может ли работник потребовать оплаты переработки при сокращении нормы рабочего времени?

Работник проработал в феврале 250 часов. В марте норму рабочего времени ему сократили на число сверхурочных часов февраля. Имеет ли право работник потребовать оплаты переработки из расчета месячного оклада?

Читать ответы (1)

Расчет сверхурочных часов и оплата при вахтовом методе работы с учетом рабочего времени

У меня вопрос по сверхурочным часам при вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени. Сотрудник принят на работу 20.08.2015 г. 20.08.2015 у него дорога к месту работ 8 часов. С 21.08.2015 по 27.08.2015 у него вахта каждый день по 11 часов. С 28.08.2015 по 10.09.2015 г. у него командировка по производственному календарю (т.е. с понедельника по пятницу 8 часов, суббота воскресенье выходной). 10.09.2015 он увольняется. Сколько у него часов сверхурочных и как посчитать оплату за сверхурочную работу? Тарифная ставка пусть будет 30 рублей за час работы. Я расчетчик. У нас с кадрами разные получаются разные часы сверхурочных и разная сумма оплаты сверхурочных. Ответы на вопросы дают юристы после получения оплаты?

Читать ответы (1)

Оплачивается ли предоставленные выходные за сверхурочную работу и в каком размере?

При суммарном учёте рабочего времени, учётный период состовляет квартал. Может ли работник отказаться от предоставленных выходных за сверхурочную работу, а потребовать оплаты за сверхурочные часы? Оплачивается ли предоставленные выходные за сверхурочную работу и в каком размере? Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет сверхурочных часов и оплата при вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени

У меня вопрос по сверхурочным часам при вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени. Сотрудник принят на работу 20.08.2015 г. 20.08.2015 у него дорога к месту работ 8 часов. С 21.08.2015 по 27.08.2015 у него вахта каждый день по 11 часов. С 28.08.2015 по 10.09.2015 г. у него командировка по производственному календарю (т.е. с понедельника по пятницу 8 часов, суббота воскресенье выходной). 10.09.2015 он увольняется. Сколько у него часов сверхурочных и как посчитать оплату за сверхурочную работу? Тарифная ставка пусть будет 30 рублей за час работы. Я расчетчик. У нас с кадрами разные получаются разные часы сверхурочных и разная сумма оплаты сверхурочных. Учетный период год.

Читать ответы (1)

С тех пор работа выполняемая ранее "по инициативе администрации" стала работой "по инициативе работника".

В ТК РФ есть чёткое разделение сверхурочных работ и работ по совместительству (в одном случае это инициатива администрации, а в другом работника) Но вот вам пример: На предприятии постоянно имелась необходимость в сверхурочных работах (а по колдоговору оплата двойная) администрации стало накладно и нашли выход - запретили на 1 месяц все сверхурочные работы - как результат "завалили" план оставили коллектив без премии. На следующий месяц предложили (ощутимо потерявшим в зарплате) работникам написать заявления на работу по совместительству на своих же рабочих местах по своим же профессиям и за оплату в однократном размере. С тех пор работа выполняемая ранее "по инициативе администрации" стала работой "по инициативе работника". Как бороться? Что нарушила администрация?

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем при сдельной оплате труда

При сдельной оплате труда работодатель (государственное унитарное предприятие) должен доплачивать работнику до МРОТ?

Читать ответы (1)

Сверхурочная работа оплачена, но работник требует оплаты за дополнительное неоплачиваемое время отдыха.

Администрация оплатила работнику сверхурочную работу в одинарном размере и предоставила неоплачиваемое дополнительное время отдыха. Согласие на это от работника администрацией было получено, но работник считает, что это время подлежит оплате. Правомерно ли такое требование работника?

Читать ответы (1)

Порядок информирования о приказах по увеличению рабочего времени и право работника на отказ от сверхурочных работ

За какое время работник должен быть проинформирован о наличии приказа об увеличении рабочего времени? Если у работника беременная жена имеют ли право оставлять на сверхурочные работы? Сверхурочные работы это принудительно или по желанию работника?

Читать ответы (1)

Отказ в оплате сверхурочных - правомерно ли это и в каких случаях работодатель имеет такое право?

Меня вызвали на работу в выход\ной день (субботу) с моего согласия (у нас 5 дневная рабочая неделя). Я отработал 5 часов. Работодатель мне отказал в оплате этих часов сославшись на то, что к предприятия нет денег для оплаты сверхурочных. Хотя кое-кому у нас предприятии оплатили эти часы. А мне сказали что только отгулять эти часы. Но мне это не нужно. Правомерно ли это? И в каких случаях работодатель имеет право отказать в оплате сверхурочных?

Читать ответы (1)

Сторож магазина Волков потребовал оплаты переработки - прав ли он и как быть?

Сторож магазина Волков проработал в феврале 250 часов. В марте норму рабочего времени ему сократили на число сверхурочных часов февраля. Волков потребовал оплаты переработки из расчета месячного оклада. Прав ли Волков? Как быть?

Читать ответы (1)

Оплата сверхурочных работы для медицинской бригады - сроки и процедура

Челябинск - онлайн услуги юристов

Может ли работник потребовать оплаты переработки при сокращении нормы рабочего времени?

Расчет сверхурочных часов и оплата при вахтовом методе работы с учетом рабочего времени

Оплачивается ли предоставленные выходные за сверхурочную работу и в каком размере?

Расчет сверхурочных часов и оплата при вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени

С тех пор работа выполняемая ранее "по инициативе администрации" стала работой "по инициативе работника".

Проблемы с работодателем при сдельной оплате труда

Сверхурочная работа оплачена, но работник требует оплаты за дополнительное неоплачиваемое время отдыха.

Порядок информирования о приказах по увеличению рабочего времени и право работника на отказ от сверхурочных работ

Отказ в оплате сверхурочных - правомерно ли это и в каких случаях работодатель имеет такое право?

Сторож магазина Волков потребовал оплаты переработки - прав ли он и как быть?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59