Как рассчитать правильное количество дней отпуска для должности помощника механика на шахте - мои расчеты и сомнения

• г. Ленинск-Кузнецкий

Я работаю в шахте, должность пом. механика. Пошел в отпуск (основной), мне насчитали 24 дня отпуска. Я думаю мне положено 28 дней отпуска. Я прав или нет. С уважением Эдуард.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Эдуард! Вы абсолютно правы.

Спросить
Евгений
10.02.2017, 23:34

Оплата труда в отсутствие напарника - положено ли мне % заработка от второго механика в сельской местности?

Я работаю в сельской местности в растениеводстве на должности механика. У меня есть напарник и он пошел в основной отпуск на 28 дней. ВОПРОС: положено ли мне % заработка от второго механика? Спасибо.
Читать ответы (4)
Татьяна
28.04.2013, 03:03

Вопрос по отгулу неиспользованных дней отпуска для акушерки в роддоме

Я работаю акушеркой в роддоме, нам положен основной отпуск 28 дней и доп. отпуск 22 дня. В 2012 году мне насчитали только 40 дней из 50. Могу ли я оставшиеся 10 дней отпуска отгулять с отпуском за 2013 год, или эти дни сгорают? Как нам объяснили, что не могу.
Читать ответы (1)
Ольга
26.07.2015, 03:29

Какая компенсация положена за оставшиеся дни отпуска после увольнения?

Была в учебном отпуске 4 месяца, затем пошла в ежегодный отпуск на 28 дней (положено 43 дня), в середине отпуска уволилась. Скажите, а за оставшиеся дни отпуска положена конпенсация?
Читать ответы (4)
Валерий
27.11.2014, 10:30

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.
Читать ответы (1)
Александр
28.12.2012, 16:48

Пошёл в очередной отпуск, забрали 4 дня за вредность, говорят ты же не был в шахте, когда кровь сдавал.

Работаю на шахте. Отпуск 52 дня-считают 28 дней основной отпуск и 24 за вредность. Сдаю кровь 4 раза в год, оплачивали 4 раза по 2 дня. пошёл в очередной отпуск, забрали 4 дня за вредность, говорят ты же не был в шахте, когда кровь сдавал. Раньше такого не было. Соответствуют и не противоречат ли действия администрации законам Российской Федерации. Работаю электрослесарем, с полным рабочим днём под землёй на подземных работах.
Читать ответы (1)
Юрий
24.11.2012, 18:52

Судебное разбирательство - шахтёр требует 14 дополнительных дней отпуска за каждый год работы

Я шахтёр.из 66 дней отпуска нам предоставляют 52 дня. на этой шахте работаю 9 лет. могу ли я высудить 14 дней отпуска за каждый год. по категории шахты положено 28 основного отпуска и 38 дополнительного отпуска.
Читать ответы (1)
Сергей
27.11.2020, 08:26

Работаю в шахте, отпуск 54 дня, 1-28 дней, 2-24 дня, от отпуска убрали 2 дня говоря что это из за 1 отпуска т.к в шахте небыл.?

Работаю в шахте, отпуск 54 дня, 1-28 дней, 2-24 дня, от отпуска убрали 2 дня говоря что это из за 1 отпуска т.к в шахте небыл.?
Читать ответы (1)
Наталия
21.09.2013, 08:52

Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.06.2017, 07:33

Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации

В трудовом договоре указано, что основной отпуск мне положен в календарных днях, а дополнительный в рабочих. При подсчёте продолжительности моего отпуска (основной+дополнительный) дополнительный отпуск насчитали в календарных днях (ссылаются на то, что в компьютерной программе предприятия заложены только календарные дни). Законно ли мне требовать перерасчета дней дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни? Государственная инспекция труда мне чем-то поможет? Отпуск начинается 26 июня, а отпускные ещё не выплатили. Как быть?
Читать ответы (3)