Ivan.savinyh
14.01.2012, 18:07
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Читать ответы (2)
Работаю в бурении по вахте, 28 дней на работе 28 дней отдых. В конце ноября 2012 г. составляли график отпусков на 2013 г., где я указал время отпуска с середины февраля 2013. Работодатель не отпускает в отпуск объясняя тем, что нет людей для замены, намечается переезд буровой. Что делать? Если работодатель отказывает в отпуске должен он написать письменно обоснование отказа?
Константин! Работодатель не прав. Требуйте от него письменного отказа в предоставлении отпуска.
Спросить
