У меня вот какой вопросРаботаю на испытательном сроке по дговору подряда с 16 января, в ооо где я работаю зп выплачивают 10 и 25 числа, я понимаю, что под аванс я скорее всего в январе не попадала, а вот под зарплату, да,хотя работодатель скозал что не попадаю и деньги выплати только 25 февраля, прав он или нет и что в данной ситуации можно сделать, очень корректно чтобы не потерять работу, а день нет даже покушать и можно у вас узнать номер статьи в трудовом кодаксе на которую можно будет делать сноску при разговоре с работадателем. Спасибо.

договор подряда не есть трудовой договор и регулируется разными отраслями права.По договору подряда не бывает зарплаты..Вам надо на консультацию в реале обращаться.

Оплата за испытательный срок - правомерно ли задерживать зарплату до конца февраля?

Отсутствие выплаты зарплаты и вопрос о выплате больничного в авансе февраля

Скажите пожалуйста, в месте где я работаю выплачивают аванс 15 числа, зарплату 30. В январе я была на больничном до 24 января. В январе аванс мне выплатили, а зарплату нет. Должны мне выплатить больничный за январь в аванс февраля?

Читать ответы (1)

Работа по договору - как получить оплату за производственную травму и задержку выплаты зарплаты?

Ситуация такая, работаю в фирме по договору, выплаты аванса с 25 по 30 а зарплаты с 15 по 20 и где то за 5 дней до аванса или зп дают подписать бумагу где указана сумма аванса или зп и проделанная работа данным работником...! но в январе месяце вышли на работу числа 10 после праздников и числа 15 получил производственную травму и больничный оформлять не стал фирма все равно не оплатит так как работаю по договору а оформил как просто производственную...! 25 января заезжал на работу для того что бы узнать когда получу деньги за 5 отработанных дней но начальник цеха сказал что якобы отчёт за этот месяц в бухгалтерию еще не отправлял и отправит в районе с 30 января по 15 февраля и деньги за январь получу якобы вдень зарплаты но разговоры ходят среди работников о получении аванса...!

Читать ответы (1)

В январе 10 числа без проблем получила всю выплату за декабрь и 28 января получила аванс.

Я устроилась на работу 20 декабря по трудовому договору (т.е.без трудовой книжке). В договори прописано, что ЗП 10 и 28 числа. В январе 10 числа без проблем получила всю выплату за декабрь и 28 января получила аванс. А вот за январь с 10 февраля не могу вытянуть не копейки, все обещают и каждый раз придумывают новые оправдания, а сегодня уже 21 число. Подскажите как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Какие действия предпринять в случае невыплаты зарплаты работодателем без указания сроков в трудовом договоре?

Я устроился на работу, а работодатель мне подсунул договор в котором не прописано по каким числам, я должен получать зарплату. Аванс мне тоже не выплатили, сказали, что бы я приступал к работе, а заплатят в конце месяца. В итоге уже более полутора месяцев меня кормят обещаниями типа: деньги ещё от кого то там не перечислены, заплатим через неделю и не платят. Хочу уволиться, но за свою работу хочу взыскать положенную зарплоату по суду! Думаю что мне так и будут обещать, т.к. не указаны ежемесячные даты по выплате зарплаты. В трудовом кодексе РФ не нашел положения где прописаны конкретные сроки выплаты зарплаты. Очень прошу, пожалуйста подскажите, как вообще себя вести в такой сетуации (я не внимательно прочитал трудовой договор), каким законом предусмотрена обязанность работодателя выплачивать ежемесячно зарплату И ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ ЕСЛИ ДОГОВОРОМ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ЧИСЛА ПО КОТОРЫМ ПРОИСХОДЯТ ВЫПЛАТЫ? По какой статье можно привлечь его за невыплату зарплаты белее месяца, учитывая не прописанные договором сроки? Заранее спасибо. Роман.

Читать ответы (1)

Невыплата зарплаты и аванса в ООО - как решить проблему?

Работаю в ООО. По документам у нас должны 28-го выдавать аванс, 15-го зарплату. В настоящий момент не выплачена зарплата за февраль и аванс за март. Крайняя выплата была 23-го марта: выдали вторую половину зарплаты за январь. Подскажите, что делать в данной ситуации.

Читать ответы (4)

Работодатель выплачивает зарплату через месяц, то есть по такой схеме: за январь - в феврале до 10 числа аванс: 1 тыс руб

Работодатель выплачивает зарплату через месяц, то есть по такой схеме: за январь - в феврале до 10 числа аванс: 1 тыс руб, а затем в конце февраля остаток до последнего числа месяца, на данный момент я не получил еще остаток за декабрь хотя дали 1 тыс за январь законно ли это и что делать если незаконно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?

Задержали зарплату! Согласно договору о выплате з/п. Выплата получки не позднее 15 числа, аванса не позднее 30 числа. 23 числа выплатили 1/4 часть зарплаты, сегодня 28 февраля число выплаты аванса, зарплату не выплатили и аванс не известно когда? Вопрос что нам предпринять, чтобы добится на законных основаниях своей зарплаты?

Читать ответы (2)

Неправомерный административный отпуск без выплаты оклада - что делать в данной ситуации?

Я работаю по трудовому договору, в январе у нас не было работы руководство просит написать административный отпуск на январь и февраль месяц, хотя в ферале работа у нас есть. За январь месяц мне сказали, что оклад выплачен не будет. Правомерны ли действия руководства, если нет, что мне делать в данном случае? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Вопрос о сроках выплаты пособия по уходу за ребёнком работникам

30 января работодатель выплатил пособие по уходу за ребёнком за январь. Когда он по закону обязан выплатить пособие за ФЕВРАЛЬ, если день зарплаты 15.02,а 28.02-аванс? Или только 15 марта?

Читать ответы (1)

Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?

Здравствуйте. Ситуация такая, работник работал у работодателя (юр.лица)неофициально, на фриз. Работе, зар.плату получал исправно, в дальнейшем с работы ушёл со скандалом. На данный момент написал заявления во все инстанции, в том числе и прокуратура, о том что работодатель должен ему энную сумму за работу которую он выполнял, хотя работодатель, повторюсь выплатил всё. Вопрос такой, как поступить работодателю в данной ситуации, чтобы не остаться в проигрыше?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата за испытательный срок - правомерно ли задерживать зарплату до конца февраля?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов