С какого числа принято, что оплата не более 11700 руб., независимо от фактически начисленной зарплаты?
Хотелось бы узнать, по согласно какому документу расчитывается оплата декретного отпуска? С какого числа принято, что оплата не более 11700 руб., независимо от фактически начисленной зарплаты? Заранее спасибо.
Ответы на Ваши вопросы имеются в нижеследующем документе.
"Письмо Фонда социального страхования РФ
от 18 февраля 2002 г. N 02-18/05/1136
"О пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам"
Фонд социального страхования Российской Федерации доводит до вашего сведения, что статьей 15 Федерального закона от 11 февраля 2002 года N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" (опубликован в "Российской газете" от 14 февраля 2002 г. N 28) установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в сумме 11.700 рублей.
В соответствии с Основными условиями обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 23 февраля 1984 г. N 191, и Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются и выплачиваются за рабочие (для отдельных работников - календарные) дни (часы), пропущенные в периоде нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и исчисляются путем умножения дневного (часового) пособия на количество указанных дней (часов).
Таким образом, если временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам продолжались не полный календарный месяц, дневное (часовое) пособие, исчисленное в установленном порядке из фактического заработка работника (в процентах, в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа и других обстоятельств), не должно превышать максимальную величину дневного (часового) пособия в данном календарном месяце, рассчитанную исходя из максимального размера пособия за полный календарный месяц (11.700 рублей).
В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов (часть вторая статьи 15 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год"). Это означает, что максимальный размер указанных пособий лицам, работающим в указанных районах и местностях, определяется путем умножения 11.700 рублей на соответствующий коэффициент, установленный Правительством Российской Федерации для данного района (местности).
В связи с тем, что Федеральный закон "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" не предусматривает исключений из установленной им нормы о максимальном размере пособий по временной нетрудоспособности для отдельных категорий граждан, ограничение максимальным размером применяется при выплате указанных пособий всем категориям работников. При этом данная норма не распространяется на пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, поскольку оно является самостоятельным пособием по отдельному виду обязательного социального страхования, размер которого определяется федеральным законом о конкретном виде обязательного социального страхования (Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"), как это и предусмотрено Федеральным законом "Об основах обязательного социального страхования" (пункт 2 статьи 22 и др.). Согласно статье 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается в размере 100 процентов заработка застрахованного без ограничения максимального размера.
Часть третья статьи 15 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" предусматривает, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам применяется к случаям, когда временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили после вступления в силу данного закона. В соответствии со статьей 24 данного федерального закона он вступает в силу с 1 января 2002 года. Таким образом, ограничение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам максимальным размером, установленным этим федеральным законом, применяется к страховым случаям, наступившим с 1 января 2002 года.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по страховым случаям, наступившим после 1 января 2002 года, но назначенные и выплаченные до даты официального опубликования вышеназванного Федерального закона (14 февраля 2002 года) по ранее действовавшим нормам, перерасчету не подлежат.
Обращаем также внимание на то, что в соответствии с пунктом 6 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 октября 2001 года N 719, пособие при усыновлении ребенка назначается и выплачивается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.
Одновременно сообщаем, что в связи с введением в действие с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса Российской Федерации порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по государственному социальному страхованию не изменяется. На основании части второй статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации впредь до введения в действие соответствующего федерального закона, определяющего размеры и условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности (статья 183 Кодекса), по-прежнему, применяются Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденные постановлением Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 23 февраля 1984 г. N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию".
Региональным отделениям Фонда социального страхования Российской Федерации в десятидневный срок довести настоящее разъяснение до сведения страхователей.
Председатель Фонда Ю.А.Косарев"
Спросить
У меня подошёл срок выхода в декретный отпуск. Знаю, что он расчитывается исходя из средней зарплаты за два последних года. Моя средняя зарплата за 2017-2018 меньше, чем за 2016-2017. Могу ли я попросить, чтобы мне расчитали оплату декретного отпуска за 2016-2017 годы?
Спасибо.
Я работаю в организации с 2009 г, с 25 февраля 2013 г, я официально считаюсь в декретном отпуске...28 февраля я сдала все необходимые документы для оплаты декретного отпуска в свою организацию.. Подскажите пожалуйста какого числа мне должны начислить декретные, если официально день зарплаты являеться каждое 6 число месяца и 20 число официального аванса, могу ли я получить выплату в день аванса?
Какого числа мне нужно выйти на работу из отпуска. Отпуск в нашей организации составляет 28 дней. Ушла в отпуск я 3-го июня. А 12 число - это праздник. Я хочу узнать добавляется ли этот день к отпуску и, следовательно, какого числа мне необходимо приступить к работе. Заранее благодарю.
Принято ли постановление об оплате декретного отпуска после достижения ребенком возраста 1 г. 6 мес. до 3 х лет, если принято то можно ли узнать номера приказов и постановлений. Заранее спасибо.
В 2004 году максимальная оплата больничного была не выше 11700 руб.,
а какова максимальная сумма в этом году? Изменилась ли эта сумма?
У меня послеродовый отпуск начинается с 9 января, дородовый отпуск мне оплатили по ставке 11700, изменится ли это значение с нового 2006 года для оплаты послеродового отпуска?
Заранее спасибо,
Ольга.
Можно узнать с какого числа начинаю начеслять зарплату? Заранее спасибо.
Скажите, пожалуйста, как рассчитывается оплата декретного отпуска, каков размер единовременного пособия по рождению ребенка и ежемесячных выплат в отпуске по уходу за ребенком.
Спасибо.
Как расчитывается больничный (мой трудовой стаж более 10 лет, зарплата больше 16,000.00 руб.)
еще подскажите, пожалуйста, могу ли я брать вместо части отпуска денежную компенсацию?
Заранее спасибо.
Муж работает в ООО, где согласно Устава 2 адреса: юридический и фактический. Фактический в Новом Уренгое (крайний север), а юридический в Сургуте. Как должны начисляться зарплата и отпуск? По фактическому или юридическому адресу? Разница заключается в количестве дней в отпуске и сумме зарплаты. Заранее спасибо!
