Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Эти дни даются за свой счет или должны оплачиваться организацией?

28.03.2002, 16:51
• г. Москва

Я работаю в коммерческой организации, соблюдающей нормы КЗоТа. Прошу Вас ответить на вопрос:

Сколько свободных от работы дней мне положено после свадьбы? Эти дни даются за свой счет или должны оплачиваться организацией?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Важно то, что КЗот с 01.01.2002г. не действует. А согласно ст. 128ТК отпуск без сохранения ЗП обязан быть предоставлен администрацией при регистрации брака до 5 дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
31.07.2015, 09:28

Длительность отпуска для свадьбы - allotment, оплата и включение в основной отпуск

Сколько дней отпуска дается работодателем для проведения своей свадьбы? Из основного ежегодного отпуска эти дни дается или нет? Как оплачиваются эти дни?
Читать ответы (1)
Андрей
16.08.2012, 12:58

Вопросы о доплате за вредность, дополнительных днях отпуска и оплате переработки для составителей поездов на цементном заводе

Работаю составителем поездов на цементном заводе, какие доплаты или иные льготы мне положены (какой должен быть размер доплаты за вредность? Сколько дополнительных дней к отпуску мне положены? Как должна оплачиваться переработка и работа в ночные смены, выходные и праздничные дни?)
Читать ответы (1)
Диана
30.04.2022, 12:52

Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя

Работаю администратором регистратуры коммерческой клиники. Режим работы сменный 2/2. Трудовым договором никак не оговорено ни график, ни режим работы. По оплате - установлен оклад, надбавка за работу в выходные и праздничные дни, и выплачивается премия на усмотрение руководства, о чётких её критерия работники не уведомлены. 21 апреля издан приказ об изменении графика работы вместо с 8 до 21 установлен график с 8 до 18. При таком графике не вырабатывается норма часов. Доп. Соглашений заключено не было. Имеет ли работодатель право принудить к отработке часов до нормы? Как должна оплачиваться работа при не выработке нормы часов? При сменном режиме работы все отработанные сверх нормы часы должны оплачиваться в двойном размере?
Читать ответы (7)
Евгений Юрьевич
29.10.2014, 16:41

Сколько лет я могу требовать оплату или дополнительные дни отдыха при переводе на другое место работы?

Прошу вас ответить мне на вопрос: за сколько последних лет я могу потребовать оплату либо дополнительные дни отдыха с организации, при переводе на другое место работы.
Читать ответы (1)
Валерий
01.02.2005, 14:31

В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,

Я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Вопрос: В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы, если, например, вызвали на работу: - в выходные дни (суббота, воскресенье)-в праздничные дни,-ночью,-или работа за пределами рабочего времени продлилась до ночи (всю ночь) Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
08.12.2009, 21:48

Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена.

Прошу Вас, ответить на мой вопрос. Работаю лифтёром-оператором, график работы: сутки работаю-три дня выходных. Предприятие не оплачивает работу в праздничные дни. Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
21.02.2002, 08:47

Сергей Геннадьевич или Андрей Аркадьевич очень очень срочно прошу ответить.

Сергей Геннадьевич или Андрей Аркадьевич очень очень срочно прошу ответить. Сколько дней отпуска положено работнику работающему на пол ставки. Какая статья нового КЗОТа и если можно старого КЗОТА.
Читать ответы (1)