Имеет ли право работодатель указывать о нарушении режима в больничном листке

• г. Пермь

Имеет ли право работодатель указывать о нарушении режима в больничном листке

Читать ответы (0)

Пермь - онлайн услуги юристов

Светлана
12.10.2015, 20:17

Врач отказался выставить отметку о нарушении режима на больничном листе - почему и на каком основании?

Подруга на прием к педиатру пришла на день позже, чем надо было. (причина неявки согласно тк неуважительная). Врач закрыла больничный задним числом, отказалась писать в больничном нарушение режима. Имела ли врач право отказывать в написании отметки в больничном нарушение режима, теперь на работе получается прогул. На каком основании врач имеет право отказать в выставлении отметки на больничном листе о нарушении режима. (Согласно ТК, несвоевременная явка на прием - автоматически означает нарушение режима) или это не так?
Читать ответы (1)
Аня
16.09.2015, 12:05

Указывается ли бывший работодатель в больничном листке, если сразу после увольнения заболел?

Добрый день_если уволилась и сразу села на больничный, то в больничном листке в строчке работодатель надо указывать бывшего работодателя?
Читать ответы (2)
Наталья
20.08.2015, 18:46

У меня в больничном листе 1 день нарушение режима. Мне не будет оплачен один день нарушения или последующие дни тоже?

У меня в больничном листе 1 день нарушение режима. Мне не будет оплачен один день нарушения или последующие дни тоже?
Читать ответы (1)
Виктория
01.03.2017, 07:58

Оплата по больничному листу - снижается ли ее автоматически при нарушении режима или это решение работодателя?

Если в больничном стоит отметка о нарушении режима, снижается ли оплата по больничному листу однозначно или это решение работодателя?
Читать ответы (1)
Андрей
31.10.2014, 14:51

Нахождение на больничном листе - обязанность проходить обучение и нарушение прав работника

Нахожусь на больничном листе. Имеет ли право работадатель заставить меня проходть обучение в данный период? Какую статью закона он нарушает, если в этом ест нарушение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
10.03.2015, 11:55

Можно ли расценить как клевету?

Имеет ли право работодатель расценить нарушение больничного режима как прогул.
Читать ответы (2)