Я взял ученический отпуск с 20 декабря по 20 апреля, но при этом я работаю (компания А), и тут меня повысили и хотят перевести в другую компанию (компания Б), я увольняюсь 15 февраля, и перехожу на новую работу 18 февраля, так вот суть в том что, компания А хочет удержать с меня деньги, которые я получил из отпускных с 15 февраля по 20 апреля, но тут выяснилось что я ещё должен буду отдать деньги за 1 января по 15 февраля. Заканчиваю и получаю диплом я только 20 апреля.

Дело в том, что, согласно Трудового кодекса РФ, подлежат удержанию излишне уплаченные отпускные (информация находится как в отделе кадров, так и в бухгалтерии организации). Данное действие производится при увольнении работника.

Спор о выплате отпускных в связи с переходом на новую работу

Магазин Рубль бум не оплачивает ученический отпуск - Как вернуть удержанные отпускные деньги?

Я работаю в магазине Рубль бум (ип). В начале декабря написала заявление на ученический отпуск, который должен быть в январе, предоставив все документы: справку-вызов на сессию и все документы, которые потребовали в отделе кадров. В конце декабря мне пришли «отпускные» деньги, а в январе, при расчете заработной платы оказалось, что эти «отпускные деньги» удержаны с зарплаты за декабрь. При выяснении этого вопроса оказалось, что организация не оплачивает ученический отпуск. Я получаю первое высшее образование, а по тк рф предоставляется оплачиваемый отпуск. Подскажите, можно ли решить этот вопрос и как получить деньги за отпуск?

Читать ответы (2)

«Подписание расходного ордера без выплаты заработной платы - нарушение закона или фальсификация?»

Компания, в которой я работал обанкротилась и не выплатила заработную плату за последние несколько месяцев. Директор компании предложил перевести всех в новую компанию, но попросил, чтобы я «простил» долги старой компании. Сейчас меня просят подписать расходный ордер, за деньги, которые я не получал. Нарушу ли я закон, подписав его? Является ли это фальсификацией?

Читать ответы (1)

Переход сотрудников в кадровое агентство при ликвидации иностранной компании в РФ

Работаю в иностранной компании, которая занимается инженерными услугами. С апреля месяца компания ликвидирует бизнес в РФ. Часть сотрудников сокращают, в связи с ликвидацией, часть сотрудников переводят в кадровое агенство, которые дальше будут осуществлять инженерные услуги для того же клиента (заказчика), который и был у компании до ликвидации и они будут являться сотрудниками заказчика. Тех, которых сокращают, согласно ТК РФ выплатят компенсацию в виде двух окладов. А тем кого переводят в кадровое агенство нет. Объясняя тем, что мол вы дальше остаетесь работать. Законно ли это? Как должен происходить переход в другую компанию согласно ТК РФ, при ликвидации...? И имеют ли право на компенсацию эти люди, которых хотят просто перевести в другую компанию?

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты отпуска и детских пособий при уходе в декрет в компании

Перед уходом в декрет у меня должен был быть ежегодный отпуск в компании. Отпуск наложился на больничный, потом в декрет, я писала заявление продлении ежегодного отпуска, уже не помню какие числа. Суть в том что отпускные я получила, в отпуск не пошла. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в январе мне выплатили 14 т. р детские, а в феврале 6 т.р объяснили это тем что они удержали с детских за мой не отгулянный отпуск. Правильно ли они поступили? Насколько мне известно что из дестких выплат компания не имеет права высчитывать деньги. Я же ещё числюсь в компании они могут эту сумму удержать при увольнении или зп когда я выйду с декрета?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - отказ начальницы выдать отпускные в полном размере

Вопрос состоит в том что меня сократили с работы в конце апреля, я следом написала заявление на отпуск на май месяц. Сейчас июнь и мне не хотят выдавать отпускные, хотят что-то пересчитать. Мой обычный отпуск должен был быть в июле (это я так сама захотела когда нас спрашивали кто когда хочет). я работаю в организации 3 года официально, и плачу налоги.. Вопрос: имеет ли право моя начальница удержать с меня деньги за 2 месяца которые оставались до отпуска? Или она должна отдать отпускные в полном размере.. Спасибо.

Читать ответы (4)

Мне должны выплатить элементы из ученических денег?

Муж получил зарплату за декабрь и ученические за январь, зарплату за январь он не получал, мне перевели деньги только за декабрь... мне должны выплачивать с ученических денег элемменты...?

Читать ответы (2)

Если я не захочу увольняться по собственному желанию со своей работы, как они меня смогут уволить?

Я работаю в компании ООО по трудовой, нас хотят перевести в другую компанию, где зарплата меньше, работать больше. Нас трое человек работают в колл-ценре, одной девочки сказали уже что её увольняют по сокращению, а нас двоих хотят перевести в другую компанию, мы будем уволиться и заново устроиться в новую компанию. Но нас не устраивает этот график и зарплата. Подскажите мы попадаем под сокращение или нет, так как они нам предлагают работу? Если я не захочу увольняться по собственному желанию со своей работы, как они меня смогут уволить? По сокращению?

Читать ответы (3)

Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?

Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?

Читать ответы (1)

Ситуация с работодателем - как организовать возврат долгов после отпуска по уходу за ребенком

Извините, что так поздно. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается 3 апреля 2014 г. Нужны деньги, хочу выйти на работу. Но пока я была в декретном отпуске, против работодателя возбудили уголовное дело. Реально организация не работает. На том объекте, где я работала, зарегистрировали новую компанию, хотя работают все старые лица, говорят, что они совсем другая компания. Как грамотно сделать (выйти на работу, где меня совсем не ждут), чтобы потом можно было требовать с работодателя деньги к возмещению. Юр. адрес в моей компании остался прежний.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о выплате отпускных в связи с переходом на новую работу

Самара - онлайн услуги юристов