Как решить проблемы с начальством в государственной структуре Министерства транспорта?

Уволенный сотрудник требует выплаты премии - как провести в бухгалтерии?

Сотрудник уволен по собственному желанию но затем обратилась в трудовую инспекцию и в прокуратуру о невыплате премий за предыдущий год Прокуратура сделала предписание о выплате премии. Как провести в бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой труда - мастер закрывает 150-180%, но мы получаем только 120%. Как нам действовать?

Мы работаем по сдельной работе труда наш мастер нам в ведомасти закрывает 150-180 процентов сделанной работы а начальство оплачивает нам только 120 процентов и не кто не чего не может сделать писали в прокуратуру но прокуратура приходила и ходила вместе с начальством естественно что эта за проверка и продолжают нам закрывать не более 120 - подскажите что нам делать?

Читать ответы (1)

Отсутствие контроля Прокуратуры над исполнением предписания организацией - необходимость законодательных изменений

Организации выписано предписание Прокуратуры. Организация не исполняет данное предписание. Но и Прокуратура не контролирует его исполнение. Вижу источником проблемы именно отсутствие контроля со стороны Прокуратуры. Как и на основании какого документа законодательному документу заставить Прокуратуру проконтролировать исполнение предписания Организацией?

Читать ответы (2)

Начальство напрямую говорит, если кому не нравится пусть пишет заявление на расчет.

Дважды писал в прокуратуру и третий раз в инспекцию по труду. Реакции вообще никакой, ни от прокуратуры ни тем более от инспекции по труду. Дело в том, что наше начальство нарушают все кодексы которые только существуют. В грубогй форме заставляют работать в выходные и праздничные дни работать сверхурочно и все это бесплатно. Начальник напрямую заявил, что нам никто за это не платил и платить не собирается. Кто не работает, тот остается без премии. С премии заставляют сбрасываться, кто не сбрасывается тот остается без премии. Каждый месяц подают списки нам на премию, но мы премию невидем. Заставляют выполнять работы не обговоренные трудовым договором а потом подписывают документы на подставные подрядные организации, по поддельным актам выполненых работ. Обращение к рабочим, как к рабам, постоянные унижения, оскорбления, угрозы выгнать с работы. Начальство напрямую говорит, если кому не нравится пусть пишет заявление на расчет. Что нам делать?

Читать ответы (1)

Невыплата прогрессивной премии работникам - работодатель отказывается выплатить премию за июнь

Невыплата премии (прогрессивки) работодателем. Премия-ежемесячная-50%от оклада-месяцем позже. В июле-по кол. договору-предусмотренно повышение зар. платы. Оклад за июль-подняли-премию сделали месяц в месяц 10%уже от нового оклада. Пол.завода не досчиталась премии за июнь в зарплате (от 7 и выше тысяч рублей). у директора-ответ один:"НЕ НРАВИТСЯ-УХОДИ"...

Читать ответы (3)

Спорная жалоба - областная прокуратура перенаправляет ее в районную структуру после обжалования в ген. прокуратуру

Здравствуйте-вот такая ситуация-за подписью начальника отдела областной прокуратуры был дан ответ по существу поступившей туда от меня жалобы. С ответом я не был согласен и обжаловал его в ген. прокуратуру (поспешно). на что был получен ответ из ген. прокуратуры, в котором было указано, что только после рассмотрения и за подписью прокурора области моя жалоба (в случае несогласия) может быть рассмотрена в ген. прокуратуре. При этом как саму жалобу, так и приложения к ней ген. прокуратура перенаправила в областную прокуратуру. Но областная прокуратура перенаправила её в нижестоящую структуру-районную прокуратуру. Законны ли действия областной прокуратуры в этом случае, учитывая то,что уже состоялся ответ по существу вышестоящей структуры прокуратуры и его обжалование, которое (как я полагаю) должен уже рассмотреть по существу прокурор области?

Читать ответы (5)

Отсутствие выплаты заработной платы и игнорирование работодателем - последующие действия сотрудника вахтового метода

Организация не выплатила зар плату, на работу не вызывают. Работал вахтовым. Методом, предложили написать заявление по собственному желанию (директор предприятия)-написал заявление в прокуратуру в трудовую инспекцию труда, с прокуратуры пришел ответ, что организация отсутствует по данному адресу, (съехали, офис арендовали) с трудовой инспекции ответа нет. подскажите последующии мои действия. Организация в г. Москве.

Читать ответы (3)

Как защититься от сокращения зарплаты при сокращении рабочего времени во время беременности?

Нахожусь на 20 неделе беременности. В Женской консультации дали справку на легкий труд (не медицинское заключение), где говорится о сокращении нормы выработки либо часов. Я работаю в сменном графике (работа за ПК, постоянно сидячая) по 11 часов. Начальство объявило, что сократит мне работу на час и все. Зарплата серая. Оклад 12000 р., премия 8000 р. Подозреваю, что сокращением на час зарплату сократят до оклада, как защитить себя?

Читать ответы (1)

Ведь начальство может сказать, что независимо от того 24 часа я работаю или 22 у меня все равно оклад 7820.

Я работаю сутками диспетчером. В трудовом договоре сказано, что с 8,00 до 8,00. В табеле мы ставим себе 22 часа, хотя работа моя подразумевает, что на месте я должна находится все 24 часа. У нас оклад 7820. У меня вопрос, могу ли я потребовать от начальства оплатить мне 2 часа которые я отработала, но не получила за них денег, как мне высчитать сколько стоит час работы, если у меня оклад. Ведь начальство может сказать, что независимо от того 24 часа я работаю или 22 у меня все равно оклад 7820. Спасибо за ответ. .

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблемы с начальством в государственной структуре Министерства транспорта?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов