Влияет ли отсутствие записи в трудовой книжке на непрерывный трудовой стаж и льготную пенсию? Какую выгоду получает работодатель при предложении трудоустройства без записи на 3 месяца испытательного срока
Работодатель предлагает трудоустройство без записи в трудовой книжке на 3 месяца испытательного срока с заключением письменного договора. У нас район приравненный к району Крайнего Севера. То есть в этом случае прервется непрерывный трудовой стаж, который важен для получения доплат к з/пл (северный коэф и надбавка)? и прервется стаж для получения льготной пенсии в 50 лет? Какую выгоду преследует этим работодатель? Если испытательный срок будет прерван по желанию работника, надо ли будет отрабатывать две недели?
Галина, сложно сказать, какую цель преследунт работодатель, но записи о трудовом стаже в ТК он делать обязан согласно Инструкции по ведению трудовых книжек. Поэтому невнесение записи, при оформлении договора в письменном виде, Вы вправе оспорить как неправомерные действия работодателя - в трудинспекцию
Спросить