Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение рабочих условий и отказ в выплате премии - мои действия и возмещение ущерба

13.02.2013, 03:25
• г. Хабаровск

Я,Нина Иванова, работала 4 года ежедневно с 9-00 до 21-00 с перерывом на обед с 12-00 до 13-00, хотя по договору 40 час раб. неделя. В табеле всегда проставляли 8, мотивируя тем, что головной офис не принимает табели с переработкой. Из отпуска меня вызывали по устной просьбе директора, обещали возместить отгулами. Но взять отгулы до увольнения мне так и не было возможности. Я уволилась в 4 квартале 2012 г., а в декабре сотрудникам дали премию по итогам работы за 2 и 3 кв.всем, кроме меня. Приказа на лишение премии не было. Я написала заявление с просьбой о выплате премии, но мне отказали, ссылаясь на то,что я уволилась без уважительной причины (по собственному желанию). Как я могу доказать и возместить недополученные мне премию и зар. плату за переработку?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. В первую очередь необходимо изучить Ваш трудовой договор, коллективный договор. Затем посмотреть сам приказ о премировании (кому, за что и т.п.). После этого можно написать заявление в адрес руководителя о разъяснении причин - дождаться письменного ответа. И после этого обращаться в районный суд с исковым заявлением о взыскании премии, при наличии оснований.

Однако важно иметь ввиду, что срок исковой давности в Вашем случае будет три месяца со дня увольнения, в каком месяе Вы уволились?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

в суде нужно доказать что вы перерабатывали больше положенного времени, а это нужны или объяснение лиц которые подтвердят факт переработки или материальные доказательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги