Имеют ли они на это право и что должны делать организации при сокращении работников?

Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации

В организации принято решение о сокращении, при этом они уверяют что это не сокращение (сокращения у нас нет) , а оптимизация и предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это и что мне делать?

Читать ответы (3)

Можно ли не писать заявление об уходе по собственному желанию при смене работы в бюджетной организации и каковы

Работаю в бюджетной организации. Мне предлагают уволится по собственному желанию и тут же написать заявление в другую организацию на такую же работу. Имею ли я право не писать заявление об уходе по собственному желанию и пусть меня сокращают, потому что условия новой работы хуже чем на старой? Что положено мне, работающему пенсионеру в случае сокращения?

Читать ответы (1)

Сокращение городского отдела МРО - работники вынуждены ездить на 100 км на работу или увольняться по собственному желанию

Сокращают городской отдел мро, при этом не сокращают должности вольнонаемных. Предлагают ездить за 100 км на работу в Управление, кто не согласен предлагают увольнятся по собственному желанию. Имеют ли они право сокращая отдел требовать от работников ездить на работу в другой город? Или должны уволить по сокращению.

Читать ответы (1)

Какие права есть у работника и какие обязанности несёт организация при сокращении сотрудников?

Моего отца увольняют по сокращению. Но заявление предлагают написать по собственному желанию. Законно ли это? Если нет, то какое заявление он должен написать? Какие обязательства несёт организация при сокращении сотрудников? Я слышала, что они должны выплачивать зарплату ещё три месяца. Правда ли это?

Читать ответы (2)

Как защитить свои права при сокращении ставок на работе?

Здопвствуйте. У меня такая проблема. На работе происходит сокращение ставок, как мне сказали, провели голосование и меня сокращают, предложили другую работу меня не устраивает, сказали тогда пиши по собственному желанию. Что делать? Правы ли они? И какие мои права дальше?

Читать ответы (2)

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)

Читать ответы (2)

Как защитить свои права при сокращении персонала и отказе в увольнении по сокращению

Имеет ли начальство при сокращении персонала отказать в увольнении именно по сокращению? Работаю на ИП в одной организации, и вот там меня попросили уволится, в связи с кризисом и т.д. Но я не хочу писать заявление по собственному желанию! Имеют ли они право мне в этом отказать? Что делать? Хотелось бы если уходить, то хоть с тремя окладами, чтобы было на что жить, пока ищешь новую работу. Спасибо!

Читать ответы (1)

Какие права у работника при сокращении и переходе ООО на ИП после 3-месячного стажа работы?

ООО переходит на ИП, в связи с этим производит сокращение штата, требуя работников писать заявление по собственному желанию. Имею ли я право на статью "по сокращению" и выплату компенсации. Стаж работы в данной организации 3 месяца.

Читать ответы (3)

Имеют ли работодатели право принудительно уволить человека с инвалидностью без предварительного уведомления?

Я работаю в магазине с 26.09.2012 г. При устройстве на работу я не поставила в известность работодателя, что у меня инвалидность 2 гр. Сейчас у нас на работе сокращают кассиров, а меня вынуждают написать заявление по собственному желанию. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Должны ли сокращенные работники ездить на работу в другой город?

Сокращают городской отдел мро, при этом не сокращают должности вольнонаемных. Предлагают ездить за 100 км на работу в Управление, кто не согласен предлагают увольнятся по собственному желанию. Имеют ли они право сокращая отдел требовать от работников ездить на работу в другой город? Или должны уволить по сокращению? Как мне поступать в этой ситуации-отказываться подписывать любые изменения в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли они на это право и что должны делать организации при сокращении работников?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов