Здравствуйте! Я донор крови, вопрос состоит в следующем: является ли день медицинского обследования, связанный со сдачей крови дополнительным выходным, так же как и дни,положенные в связи с сдачей крови? Предоставляется ли он отдельно либо считается с днём непосредственного сдачи крови? Обязаны ли предоставить выходной день и сохраняется ли средний заработок? Принесла в кадры справку о сдаче крови и справку-направление на мед.обследование, датируемые одним днём. Как мне сказали в кадрах, этот день считается одним днем,так дата на справке и справке-направлении одна и дополнительный, получается третий выходной, в связи с мед. обследованием не положен. Кто прав? или мне могут предоставить этот третий день без сохранения среднего заработка? или все=таки обязаны оплатить?

Предоставляется ли он отдельно либо считается с днём непосредственного сдачи крови?

Врач и начальник противостоят друг другу - кто должен оплатить день отсутствия на работе после обследования?

Был на приеме у врача, врач оформляет 2 направления и одну справку на обследование в другой город. Назначают дату обследования, эта дата совпадает с рабочим днем на работе, спрашиваю врача кто меня отпустит, врач говорит что надо отдать одно из направлений и справку работодателю и тебя отпустят. Иду к начальнику, говорю об этом, на что получаю ответ что это направление и справка дает право дать мне день безсодержания, получается за свой счет. Кто из них прав врач или начальник, и мне всетаки прийдется ехать взяв один день без содержания?

Читать ответы (1)

Вопросы о выходном дне и дополнительном отдыхе при сдаче крови на работе.

К примеру, на 01.06.2022 я брала дополнительный день отдыха в связи со сдачей крови (который, на работе был оплачен по среднему) и и в этот же день снова сдавала кровь. Вопросы: 1) Считается ли этот день (01.06.2022) выходным днем? 2) Могу ли я в этот день сдавать кровь? Если да, то положен ли выходной за день сдачи крови и допвыходной после сдачи крови? (сколько дней отдыха мне положено, один или два.) Или вообще нельзя сдавать, т.к. он уже был мне оплачен и не считается выходным? 3) Правда ли, что при сдаче крови на больничном сотруднику положен только один день отдыха? Т.е. только допвыходной после сдачи крови? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ст. 186 трудового кодекса рф-за мной сохраняется средний заработок за этот день или нет?

В день сдачи крови я выходила на работу. Написала заявление на 2 выходных. В одном дне мне отказали. Сказали, что дается только один оплачиваемый день. Правильно ли это? оплата выходных по донорской справке. Такой ответ на мой вопрос-если в день сдачи крови вы вышли на работу, до вам предоставляется другой день по вашему желанию. Ст. 186 трудового кодекса рф-за мной сохраняется средний заработок за этот день или нет? а как тогда толковать статью по этой ссылке?http://www.mosuruslugi.ru/articles/767/ Если я правильно поняла, то если в день сдачи крови я вышла на работу. То мне предоставляется другой день с сохранением среднего заработка, и еще один дополнительный день так же с сохранением среднего заработка после сдачи крови.

Читать ответы (1)

Корректность предоставления дополнительного выходного после сдачи крови

Я донор, каждые два месяца в свой выходной сдаю кровь. После предоставления справки о сдаче крови, работодатель утверждает что у меня есть с этой справки 1 выходной (дополнительный). Правильно ли это? Если не правильно как доказать работодателю то, что после сдачи крови в выходной у меня есть два дня выходных (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Могу ли я обратиться в суд с таким заявлением?

Читать ответы (2)

Права донора - предоставление двух дней выходного при сдаче крови - нарушение работодателя?

Я донор, раз в два месяца сдаю кровь в свой выходной. Работодатель после предоставления справки утверждает, что выходной у меня один (дополнительный). Правильно ли это? Если нет, то как можно доказать работодателю, что при сдаче крови в свой выходной предоставляется два дня (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Можно ди обратиться с этим в суд?

Читать ответы (2)

Влияет ли обследование на оплату труда беременных сотрудниц согласно Трудовому кодексу РФ?

При прохождении диспансера либо другого обследования нам, беременным, выдают справки что мы были на обследовании, с сылкой на 254 статью ТК РФ,что за нами сохраняется средний заработок по месту работы. Мой начальник утверждает что, во-первых, мои справки это филькина грамота, потому что там не указаны часы приема, во-вторых, утверждает что сохраняется зп лишь в те часы которые я нахожусь на обследовании! Так ли это? мне оплачивают весь день? Или только те часы которые уходят на обследование? Обязана ли я приезжать на работу после обследований?

Читать ответы (1)

Отказ в оплате дня после сдачи крови вызывает недовольство у работника

Я сдал кровь перед своей ночной сменой. Теперь, когда предоставил справку на работе и прошу дать дополнительные дни отдыха, мне отказываются оплачивать один день, дают просто выходной без оплаты, мотивируя тем, что день сдачи считается рабочим и я обязан был писать заявление о сдаче крови в рабочий день.

Читать ответы (1)

Предоставление выходных дней в связи со сдачей крови - права и обязанности работодателя и сотрудника.

Завтра утром 19.02 я иду сдавать кровь как донор. Если я днем предоставлю справку о сдаче крови работодателю, могу ли я требовать выходной в ночную смену с 21:00 19.02 до 09:00 20.02? Попадает ли моя ночная смена под понятие "день сдачи крови"? Второй выходной хочу получить 22.02, о чем уведомлю работодателя. Если работодатель мне откажет в выходных 19 (ночь) и 22 (день), обязана ли я выходить на работу? Что грозит работодателю за отказ предоставления мне выходных дней в связи со сдачей крови?

Читать ответы (3)

Отказ бухгалтерии в оплате дополнительного дня отдыха после сдачи крови - правомерность действий

Я была на больничном с ребенком. В этот период я сдала кровь (я донор). При сдаче крови выдают две справки. Первая справка у меня сгорела, т.к. сам день сдачи у меня был по среднему заработку, а вторая справка - дополнительный день отдыха по ст.186 действительна. Я написала заявление на этот день. Но бухгалтерия отказывает мне дать и оплатить этот день? Правомерна ли она в своих действиях? Спасибо?

Читать ответы (2)

За дни сдачи крови считают средний заработок почасовой, а дополнительные дни как повременной!

Я работаю В ЧОП г.Воронежа, у меня график сутки/трое. Я являюсь донором крови, у меня 10 справок. Кровь сдаю в свои выходные дни. Сдаю справку в бухгалтерию, мне оплачивают средний заработок примерно 960 руб. за один день, день сдачи. А дополнительный день отдыха - к отпуску. Но там оплачивают по 200 руб. за день! За дни сдачи крови считают средний заработок почасовой, а дополнительные дни как повременной! Я не могу уловить политику партии бухгалтера! Получается, сдал кровь и лучше сразу отгулы брать? Но они мне не требуются! И еще, облагаются ли начисления на донорские справки НДФЛ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предоставляется ли он отдельно либо считается с днём непосредственного сдачи крови?

Москва - онлайн услуги юристов