От работодателя должен быть приказ на перенос отпуска по производственной необходимости?

• г. Москва

В графике отпусков меня поставили на март, хотя должны были на февраль. Сейчас на работе кадровая голодовка, работать почти некому и в отпуск меня не отпустили. Полагается какая-либо компенсация за перенос отпуска по вине работодателя? От работодателя должен быть приказ на перенос отпуска по производственной необходимости? И требуется ли моё согласие?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов