Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запись в трудовой книжке о работе в торговой компании оказалась недействительной - как вернуть нормальный статус?

13.02.2013, 11:32
• г. Москва

Работала в торговой компании несколько лет. Как оказалось запись в трудовой книжке сделал человек, который не числился в штатном расписании компании и не согласовал данное действие с руководителем компании. На новом месте работы послали запрос, действительно ли я работала в этой торговой компании, так как у меня были сомнения в законности этой записи, о чем я сообщила в кадры. На запрос пришел официальный ответ, что я вообще у них не работала и обо мне они ничего не слышали и никаких записей в трудовую не делали. Как мне аннулировать эту запись в трудовой, так как эта запись дает основания сомневаться в моей порядочности? Местонахождение офиса торговой компании мне сейчас неизвестно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь а прежнее место работы (торговую компанию) с этой просьбой, только они имеют право на это. Либо в судебном порядке

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Раса
13.02.2013, 11:19

Как аннулировать незаконную запись о работе в трудовой книжке и восстановить честность и порядочность?

Работала в торговой компании несколько лет. Как оказалось запись в трудовой книжке сделал человек, который не числился в штатном расписании компании. На новом месте работы послали запрос, действительно ли я работала в этой торговой компании, так как у меня были сомнения в законности этой записи, о чем я сообщила в кадры. На запрос пришел официальный ответ, что я вообще у них не работала и обо мне они ничего не слышали и никаких записей в трудовую не делали. Как мне аннулировать эту запись в трудовой, так как эта запись дает основания сомневаться в моей порядочности?
Читать ответы (1)
Маруся л
20.02.2017, 22:01

Права пенсионера при увольнении и перенос трудового стажа на Почте России

Я пенсионер, по выслуге лет. Работаю на Почте России. 1 вопрос. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? 2 вопрос. Так получилось, что у меня 2 трудовых книжки. Т.к. 1 книжка, где основные записи, в том числе и служба у меня была временно утеряна, якобы, мне запись сделали в новой трудовой книжке на последнем месте работы. При трудоустройстве на работу на Почту России я предоставила трудовую книжку именно с последнего места работы. Но позже мне выслали мою основную трудовую книжку, я об этом сообщила в кадры, но они наотрез отказываются ее у меня брать и засчитывать трудовой стаж при оплате больничного листа. Правомерно ли это? Ведь можно перенести записи с одной книжки в другую вполне на законных основаниях... и засчитать весь стаж...
Читать ответы (4)
Мария
28.11.2006, 12:51

Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?

Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ольга
20.02.2014, 12:56

Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?

При устройстве на работу, работодатель сделал запись в трудовую книжку, при увольнении - сказал, что потерял книжку, а когда восстановил все данные, записи об устройстве в эту организацию не было. У меня есть копия трудовой книжки, где эта запись есть. Можно ли сделать так, чтобы эту запись восстановили?
Читать ответы (1)
Анатолий
19.05.2016, 16:23

Возможное подтверждение периода работы Старшим прорабом в трудовой книжке - правовой аспект

У меня в трудовой книжке стоит запись "Старший прораб", в штатном расписании и приказах - просто прораб Пенсионный не засчитывает этот период в льготный стаж. По закону записи в трудовую книжку вносятся на основании штатного расписания. Имею ли я право на подтверждение этого периода?
Читать ответы (1)
Михаил
15.06.2015, 23:21

Что делать в ситуации, когда отсутствует запись в трудовой книжке после работы в ООО?\nКак общаться на новом месте работы

Работал в ООО 2 с половиной года. Недавно нашел себе новое место работы и при переходе туда попросил трудовую книжку у прежнего работодателя. Как выяснилось все это время я работал неофициально и никакой записи в трудовой нет. А на новом месте я сказал, что все в порядке и мне отдадут трудовую книжку уже с записью. 1. Что делать в данной ситуации? 2. Что говорить на новом месте работы? 3. Что будет если руководитель поставит запись в трудовой, но при этом выплат никаких за меня не производилось? На новом месте принципиально то, что я на предыдущем месте работы трудился 2 с половиной года, так как основные мои навыки были приобретены именно на той работе.
Читать ответы (1)
Марина
23.12.2010, 22:27

Но каково же было мое удивление, когда в моей трудовой не оказалось вообще никакой записи о моей работе в этой организации.

Случилось у меня вот что. Семь лет назад я была принята на работу в одно из столичных СМИ. Недавно мне потребовалась трудовая книжка. Но каково же было мое удивление, когда в моей трудовой не оказалось вообще никакой записи о моей работе в этой организации. Мне объяснили, что я якобы работаю вне штата и запись в трудовую мне не положена. Хотя при приеме оговаривался этот вопрос, на тот момент у них не было свободной штатной единицы, но мне обещали, что запись в трудовой обязательно будет. Что мне теперь делать? Я подписывала договор, но на руки мне ничего не дали. Пенсионные отчисления идут, зарплату я получаю, мой ИНН у них есть. Но получается, 7 лет стажа просто пропали? Я теперь уже начинаю сомневаться, а вообще был ли приказ о моем зачислении. Как мне теперь добиться занесения записи в трудовую, подскажите, пожалуйста. Я просто в панике.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.10.2015, 10:42

Возможна ли двойная запись в трудовой книжке, если работник выполняет обязанности менеджера и специалиста по охране труда?

Человек выполняет работу менеджера и дополнительно специалиста по охране труда. Просит записать в трудовую книжку свою дополнительную профессию (документ об образовании есть). Но в штатном расписании такая должность не предусмотрена. Возможна ли в этом случае двойная запись в трудовой, скажем, менеджер-специалист по ОТ? На вашем сайте мне был дан ответ: «Двойная запись не возможна. Возможно заключение трудового договора по совместительству». Но я слышала, что ТК допускает внесение записи в трудовую книжку, если человек работает совместителем. Так ли это?
Читать ответы (1)
Альбина
24.07.2012, 10:22

И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?

Суд обязал организацию произвести записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении. В эту организацию за внесением записи сотрудница не обращалась. По новому месту работы сотрудница предоставила решение суда и попросила новую организацию внести запись в трудовую книжку на основании этого решения. Как правильно это сделать? И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Читать ответы (2)