Здраствуйте! Очень нужен ваш совет!Как известно, с 1 января 2013 года указом президента РФ было решено увеличить заработную плату бюджетным работникам сферы образования. Я работаю воспитателем в муниципальном дошкольном учреждении республики Карелия. На днях руководство нашего сада ознакомило нас с постановлением правительства по Карелии о повышении зарплаты с 1 января 2013 года до 31 марта 2013года, причем в качестве надбавки ( а не увеличения самого оклада), разделив работников на несколько категорий и соответственно распределив надбавку по категориям. В дальнейшем повышения не планируется, вернее ищут варианты как это сделать. Вопрос: законно ли это повышение и что делать если мы не согласны с такой постановкой и решением проблемы?

Вопрос: законно ли это повышение и что делать если мы не согласны с такой постановкой и решением проблемы?

Проблемы с повышением зарплаты у работников с персональными окладами на предприятии

На нашем предприятии в 2008 году установили новое оборудование (координатно-измерительные машины), набрали штат сотрудников, провели их обучение и за неимением должностных строк выделили строки операторов станков ЧПУ и программистов. На эти должности оформили индивидуальные оклады. Через полтора года, после увеличения объема работ, добавили индивидуальные надбавки в виде премии. В результате сложилась ситуация, что за 4 года нам не выплачивали компенсацию и не повышали зарплату. При индексации или повышении зарплат в приказе всегда прописывается пункт «кроме работников с персональными окладами». В 2012 году нами были поданы документы о включении персональной надбавки в оклад (надбавка как раз покрывала индексацию за 4 года). С тех пор ни индексации ни повышения окладов не было, мотивируя все тем же пунктом в приказе. При этом остальным работникам каждый год проводят индексацию и повышение зарплат. Насколько правомерны действия руководства в отношении пункта «кроме работников с персональными окладами»? Как добиться повышения зарплаты?

Читать ответы (1)

Муниципальный бюджетный учреждение культуры - разница между надбавкой для муниципальных служащих и вольнонаемных работников

Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры дом культуры. Надбавку за выслугу лет получаю 10% к окладу. В 2012 году произошло увеличение процентной надбавки, но экономист нашего учреждения объясняет что я не являюсь муниципальным служащим, а являюсь вольнонаемным работником. В чем разница?

Читать ответы (1)

Воспитатели детского сада в Карелии разочарованы - повышение зарплаты отменено без объяснения причин. Как действовать дальше?

У нас такой вопрос. Мы работаем воспитателями в детском саду Республика Карелия. В начале января нам сообщили, что будет повышение зарплаты по Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования должна быть доведена до средней заработной платы в соответствующем регионе в 2012 году, а педагогических работников дошкольных образовательных учреждений - в 2013 году. Сегодня до нашего сведения донесли, что зарплату за январь получим не то что повышенную, а еще и меньше, т.к. сняли стимулирующие выплаты. На наши вопросы, где повышение, было отвечено, что у них нет каких то нормативных документов. И поэтому, возможно, нам сделают в феврале или марте перерасчет. Объясните, пожалуйста, правомерно ли это решение. И если нет, то куда нам обратиться?

Читать ответы (1)

Нарушение Указа Президента РФ о повышении заработной платы учителей в Крыму и Севастополе - где обратиться и как составить жалобу?

Согласно Указа Президента РФ от 31.03.14 г. №193 О повышении заработной платы работников бюджетной сферы и сотрудников государственных и муниципальных органов Республики Крым и г.Севастополя, мы, учителя, должны были получить повышение заработной платы в мае на очередные 25% и стимсулирующие средства, однако этот Указ был нарушен и никакого повышения не поступило. Подскажите, пожалуйста, куда нам обращаться, писать и где можно взять форму жалобы?

Читать ответы (1)

С 1 февраля бюджетным работникам было произведено повышение заработной платы на 14%.

Сестра работает вахтером в РЭУ-4. С 1 февраля бюджетным работникам было произведено повышение заработной платы на 14%. Руководство РЭУ отказало вахтерам в повышении зарплаты, мотивируя это тем, что: во-первых, они являются работниками муниципального бюджета, а не федерального; а во-вторых, у них сдельная оплата труда, а не оклад. В то же время всем остальным работникам РЭУ повышение зарплаты было произведено. Правомерны ли действия руководства и имеют ли вахтёры общежитий право на повышение заработной платы на 14%, как и остальные работники бюджета.

Читать ответы (1)

Как сохранить уровень зарплаты в муниципальном бюджетном учреждении образования?

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении образования. В октябре месяце 2013 года заканчивается срок установленной мне надбавки как молодому специалисту. Для того чтобы моя зарплата не изменилась, необходимо пересмотреть в сторону увеличения стимулирующую надбавку к окладу. На какой документ мне ссылаться, чтобы просить руководство о сохранении уровня заработной платы?

Читать ответы (1)

И каким нормативным актом регулируется сроки повышения заработной платы при повышении категории для социальных педагогов?

Я работаю социальным педагогом, подскажите, пожалуйста, приказом организации от 30 ноября 2010 мне была присвоена 2 категория, а повысят зарплату только с 1 января 2011. Правомерно ли это? И каким нормативным актом регулируется сроки повышения заработной платы при повышении категории для социальных педагогов?

Читать ответы (2)

Надбавка за квалификационную категорию - распространение на оклад руководителя или только на педагогические часы?

Работаю руководителем ФКП образовательного учреждения ФСИН России, имею первую квалификационную категорию по должности "преподаватель". Согласно п. 12 Приложения 4 к приказу № 624 педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (в том числе руководящим работникам, непосредственно связанным с образовательным процессом, – директорам, старшим мастерам и т. д.), воспитателям дошкольных образовательных учреждений, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу без увеличений и повышений в следующих размерах: по второй квалификационной категории – 20 процентов; по первой квалификационной категории – 30 процентов; по высшей квалификационной категории – 40 процентов. Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям указанных учреждений и их заместителям – независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. ВОПРОС: надбавка за категорию руководителю распространяется только на пед. часы или начисляется на оклад руководителя?

Читать ответы (2)

Химики-эксперты не получили повышение заработной платы, несмотря на указы президента. Какова правомерность этой ситуации?

Хотелось бы у вас получить консультацию. Я химик - эксперт центра гигиены и эпидемиологии. Согласно майским указам президента РФ повышается заработная плата медицинским работникам с 01 января 2018. Но происходит следующее: химики - эксперты в эту категорию не вошли. Но согласно приказу ФМБА №1183 н от 20 декабря химик - эксперт относится к медицинским работникам. Согласно указу Президента № 597 от 7 мая 2012 года повышение средней заработной платы касается и специалистов медицинских организаций, имеющих иное высшее образование, обеспечивающих предоставление медицинских услуг. Говоря простым языком майские указы Президента о повышении заработной платы медицинским работникам не исключают и повышение заработной платы остальным специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием. Насколько правомерны эти противоречия? Денег я не получила.

Читать ответы (1)

Вопрос: может ли губернатор по своему усмотрению повышать или нет зарплату, несмотря на указы президента?

Президент Медведев заявлял о повышении зарплат бюджетников с 1.01.2009 на 12% и с 1.04.09 на 7,1%. Однако в моей бюджетной органзации, как и во всей Новгородской области постановлением губернатора Митина и областной думы первое повышение произошло с 1.09.09 на 7,1%. Про другие повышения зарплаты информации нет. Вопрос: может ли губернатор по своему усмотрению повышать или нет зарплату, несмотря на указы президента?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: законно ли это повышение и что делать если мы не согласны с такой постановкой и решением проблемы?

Москва - онлайн услуги юристов