Наталья
25.02.2013, 21:14
Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой
Читать ответы (1)
В связи с пандемией на предприятии просят расторгнуть трудовой договор
• г. Лангепас
Я беру отпуск за отработанный период с последующим увольнением. Пишу два заявления одно на отпуск, второе на увольнение. Подскажите возможна ли такая формулировка во втором заявлении Прошу расторгнуть трудовой договор в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Днем увольнения прошу считать последний день отпуска? Отдел кадров не говорит сколько дней отпуска у меня, поэтому дату увольнения я не знаю.
Читать ответы (0)
Лангепас - онлайн услуги юристов
Мария
21.08.2015, 19:19
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Читать ответы (2)
Натали
12.12.2017, 10:49
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Читать ответы (8)
Ирина
24.03.2016, 14:46
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Читать ответы (1)
Татьяна
17.09.2007, 10:18
Если сотрудник при увольнении хочет отгулять свой отпуск, следует ли ему писать два заявления (одно на отпуск
Читать ответы (1)
Марина
24.05.2006, 09:31
За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Александра
18.07.2019, 16:59
Оформление увольнения после отпуска по уходу за ребенком - возможность указать причину в трудовой
Читать ответы (2)
Анна
17.07.2013, 15:03
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Читать ответы (1)