Сменила место работы. Из первого, откуда уходила в отпуск по уходу за ребенком. Уволилась, чтобы работать в другом месте. Ребенку 1 г 9 мес. Новая работа не оправдала ожиданий, проработала 2 недели, еще нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я уволится без отработки, потому что ребенку нет 3 лет? Или каким образом можно уволится без отработки или с минимальной отработкой? Заранее спасибо за ответ.
Вам лучше уволиться по закону с минимальным сроком предупреждения.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
