Необходимо узнать о наказании работодателя - получили ответ от трудовой инспекции, но информации о предписаниях отсутствует

Подавала на работодателя документы в трудовую инспекцию, пришел ответ, что работодатель нарушал законодательство, не платил мне переработку. Написано, что работодателю отправлено предписание об устранении нарушений. У меня вопрос, что мне делать дальше: идти с бумагой от трудовой инспекции в суд или ждать, может мне работодатель все-таки все оплатит.

Подавала на работодателя в трудовую инспекцию заявление, что мне не платили переработку, пришел ответ с трудовой, что это действительно так. Жду, что мне деньги за переработку вернет работодатель уже две недели, но ничего нет. Трудовая написала работодателю предписание об устранении замечаний по поводу не оплаты переработки. Я должна ждать, когда мне ее оплатят? Я обязательно должна письменно написать работодателю заявление о том, чтоб он мне выплатил переработку или это должна сделать трудовая? Сумму переработки кто должен посчитать?

Работодатель не подал вовремя документы в ФСС. Хочу написать жалобу в трудовую инспекцию. Какое наказание будет работодателю?

Написала на работодателя заявление в трудовую инспекцию. Инспекция, не соблюдая сроков, но провела проверку и вынесла предписания по выявленным нарушениям. Работодатель в ответ на это, опять-таки нарушив сроки на обжалование, подал в суд иск на инспекцию, утверждая, что и мое заявление, и результаты проверки, и вынесенные предписания неправомерны. Было несколько заседаний, о датах и результатах которых мне ничего не известно. Должна ли я трудовая инспекция уведомить меня о результатах судебного процесса и сообщить, почему предписания не выполнены и мои права не восстановлены?

Писал в трудовую инспекцию о нарушениях работодателя. Инспекция вынесла решения в мою пользу. В конце было написано: "По результатам проверки руководителю выдано предписание об устранении нарушений, возбуждено административное производство." Вопрос, В какие сроки работодатель обязан устранить нарушения и имею ли я право узнать у ИТ какое админ. Производство было возбуждено? Спасибо, с УВАЖЕНИЕМ, Эдуард.

Инспекция труда составила акт и выписала предписание работодателю о выплате отпускных. Направила работодателю акт и предписание к исполнению. Дала срок исполнения и обязала исполнить. Работодатель по мелочи исполнил, но отпускные не оплатил. Инспекция упустила данный момент. Вопрос, какой срок давности акта и предписания инспекции труда?

Обязан ли работадатель писать ответ по предписанию в трудовую инспекцию, если предписание обжловали в суд.

Помогите отстоять честь и достоинство. Работодатель наказал меня по надуманному предлогу-выговором. Я обратилась в труд инспекцию. Т. инспекция выдала предписание работодателю отменить приказ о дисциплинарном взыскании мне как несоответствующий труд. Законодательству. Работодатель оспорил действия инспекции, подав иск-жалобу в суд на действия инспектора. Суд отказал с иске работодателю. Мотивированное решение суда было изготовлено 3/11/2009. Работодатель присутствовал в судебном заседании. До сих пор работодатель не выполнил предписание, мотивируя тем, что ему не выслали решение суда и возможно он будет ходатайствовать о восстановлении срока для кассационного обжалования. Я считаю, что срок подачи кассационных жалобы невозможно восстановить ст 338,214 ГПК. Я права?. Работодатель тянет время. Есть ли какая-либо возможность заставить работодателя выполнить ре-шение суда и соответственно предписание? Я хочу обратиться письмом к председателю суда с просьбой принять ме-ры по исполнению решения суда и просьбой выслать решение работодате-лю. Можно ли ожидать от обращения к председателю суда какого либо эффекта? Еще я хочу обратиться к работодателю письмом с просьбой во исполнение решения суда выдать мне распорядительный документ об отмене приказа о моем наказании. Естественно реакция работодателя будет отрицательной. Целесообразно ли в этом случае мне обратиться в суд с иском на работодателя и с каким? Спасибо. Ольга.

Подала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.

Я обратилась с заявлением в трудовую инспекцию по не выплате заработной платы. Получила ответ: По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства ч.6 ст.136. Работодатель на связь не выходит. И в какие сроки должна быть произведена выплата? Что мне делать?