А значит, и подписывать приказы об увольнении и назначении гендиректора должен именно этот орган?
Вопрос Веселовой А.Б. (в продолжение вопроса № 220988)
Спасибо за ответ. Встречный вопрос: Какого содержания должен быть приказ о прекращении полномочий ген. директора?
Почему директора сами подписывают на себя приказы?
В соответствии со ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых правоотношениях осуществляются органами управления юридического лица или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном учредительными документами. В нашем случае для гендиректора работодателем является совет директоров. А значит, и подписывать приказы об увольнении и назначении гендиректора должен именно этот орган?
Начну с последнего: Работодателем для Ген.директора является не Совет директоров а само юридическое лицо (АО), как и для любого другого работника.
Представителем работодателя является орган управления юридического лица. Органов управления много и наделены они разнообразными полномочиями. Так вот, в соответствии с Законом об АО правом найма-увольнения работников наделен исполнительный орган, т.е. Ген. директор. Именно он подписывает от имени юридического лица приказы по личному составу. А совет директоров - орган, уполномоченный Вашим Уставом на принятие решений о назначении исполнительного органа (что оформляется протоколом заседания Совета директоров).
Повторяю, эти правила действуют, если что-то иное специально не предусмотрено в Ваших документах.
Приказ о прекращении полномочий:
На основании заявления от_____ и в соответствии с Решением Совета директоров АО (протокол № от___) прекратил свои полномочия с______(дата, последний день работы)
С уважением!
СпроситьВопрос г-ну Малых А.А.Очень срочно! Уважаемый Андрей Аркадьевич, добрый день, помогите пож. в таком вопросе, как оформление назначения на должность и сложения полномочий Генерального директора ОАО. Есть приказ "...приступаю к исполнению служебных обязанностей..." и "...досрочно слагаю обязанности ген. директора". Все на основании протокола совета директоров. Вопрос - должны ли оформляться приказы по унифицированным формам (прием и увольнение)? Ведь в этих формах ген. директор сам себя принимает и увольняет, а заявления он пишет на имя председателя совета директоров. Спасибо.
Кто подписывает приказ о назначении на должность ген. директора? Учредитель или человек, который принимает на себя обязанности гендиректора? Спасибо.
Есть приказ на назначение на должность гендиректора и главбуха. Срок приказа 2 месяца. ТД не подписывался. (Гендиректор-один из учредителей 30%).
Кто должен составлять и подписывать договор?
Второй учредитель препятствует (не подписывает бумаги) увольнению гендиректора, как быть?
Обычно все приказы и трудовые договора подписываются генеральным директором фирмы. Так как ген. директор не может сам подписать свой трудовой оговор и приказ о своем назначении, то эти документы подписываются учредителями фирмы. Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором? Кто должен подписывать трудовой договор и приказ о назначении генерального директора?
Получили распоряжения о прекращении полномочий ген. директора, а нового ген. директора общее собрание акционеров еще не назначило. Кто подписывает приказ об увольнении ген. директору и выбирает статью увольнения.
Господа, такой вопрос: кто должен подписывать приказ о приеме на работу в ОАО генерального директора: сам ген. директор или председатель Совета директоров?
К сожалению увольняется генеральный директор (по собственному желанию). Есть решение общего собрания совета акционеров досрочно прекратить полномочия единоличного исп. органа Общества - ген. директора и назначить нового ген. директора.
Вопросы:
1. По какой ст. ТК РФ увольнять бывшего ген. директора? (280 или 77 п.3)
2. Кто подписывает приказ о его увольнении?
3. Кто подписывает приказ о приеме нового ген. директора директора?
Жду ответа. Спасибо.
Единственный участник ООО, он же ген. директор, решил по личным причинам уйти с этой должности и вместо себя назначить другого ген. директора, а самому остаться просто единственным участником общества. Было оформлено решение ед.уч., согласно которому он снимает с себя полномочия ген. директора и назначает на эту должность другого человека. Также старым директором оформлен приказ об увольнении себя по форме Т-8. Не нужно ли вместо этого приказа (Т-8) сделать приказ о снятии с себя полномочий ген. директора, или должно быть два этих приказа? И главный вопрос: какую статью из ТК РФ указывать в записи в трудовой книжке увольняющегося ген. директора? Как оформить увольнение директора-единственного участника Общества.
По решению совета директоров ген директор был уволен. Полномочия генерального директора возложили на зам ген директора. Заместитель теперь будет и.о.? и как правильно это отобразить в приказе? И кто должже подписfть этот приказ? Мы АО.
Для гос. регистрации внесения изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой юр.адреса нотариусу необходимо предоставить документы, подтверждающие полномочия генерального директора, в том числе и приказ о назначении ген. директора. Учредителей - 4 человека. Есть Протокол общего собрания участников ООО о назначении ген. директора. Но нужен ещё Gриказ. Вопрос: кто подписывает приказ - сам ген. директор или 4 учредителя?
