Учитывается ли декретный отпуск при расчете стажа работы и надбавки за стаж?

Нахождение в отпуске по уходу за ребенком (пребывание в декрете) входит в трудовой стаж, вне зависимости продолжительности отпуск.

В общий стаж входит. В спец.стаж - нет (если идет речь о педстаже)

При этом нужно знать в какой период вы пользовались правом по уходу за ребенком до полутора лет. У вас вопрос не по декретному отпуску, а по отпуску по уходу за ребенком.

Пенсионное законодательство, действовавшее до введения в действие Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от 20.11.1990 г. и ст. 167 КЗоТ РФ в прежней редакции давали возможность включать в специальный трудовой стаж и отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком.

В 1992 г. в ст. 167 КЗоТ РФ были внесены изменения и дополнения. Именно тогда появилась запись о том, что отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях.

Учитывая, что ранее действовавшее законодательство на территории Российской Федерации предусматривало право женщин на зачет в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, периода их нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, период нахождения женщин в указанном отпуске до 06.10.1992 г. (т.е. до введения в действие изменений и дополнений в КЗоТ РФ) засчитывается в стаж для назначения льготной пенсии независимо от времени обращения за пенсией (письмо Минтруда РФ от 01.04.1993 г. № 552-КВ, письмо Минсоцзащиты РФ от 20.10.1994 г. № 40).

Ранее действующее пенсионное законодательство не определяло, что отпуск без сохранения заработной платы не может быть включен в специальный стаж, для назначения пенсии по выслуге лет.

В связи с этим постановление Правительства РФ от 21.01.2002 г. № 30 определило порядок реализации прав на пенсионное обеспечение и условия пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, принятые до вступления в силу ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", применяются в части не противоречащей указанным федеральным законам.

В выше перечисленных законах нет нормы, ограничивающей включение периода нахождения человека в отпуске без сохранения заработной платы в специальный стаж для назначения пенсии. Следовательно данный отпуск должен включаться в специальный стаж и его периоды должны учитываться при расчете пенсии по выслуге лет.