Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то положен мне или нет очередной ежегодный, оплачиваемый отпуск.
У меня вопрос:
Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то положен мне или нет очередной ежегодный, оплачиваемый отпуск. Если да то как он должен оплачиваться.
Здравствуйте, Юлия. К сожалению, не положен. Отпуск - это один из видов времени отдыха (ст. 107 Трудового Кодекса (ТК) РФ), а время отдыха определяется в ст. 106 ТК как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Т.е. отпуск предоставляется для того, чтобы отдохнуть от работы, а не от отпуска, даже такого тяжелого как по уходу за ребенком
Если да, то сколько дней и как он будет оплачиваться? Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до 19.02.2013).
Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Согласно ст.260 "Трудового кодекса РФ" , женщине по желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по уходу за ребенком. Как он должен оплачиваться, если при оплате ежегодных отпусков береться средний заработок за предыдущие три месяца, а в данном случае женщина зарплату не получает, т.к. находиться в отпуске до достижения ребенком возраста трех лет?
Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Ребенок рожден в 2009 году, я нахожусь в отпксе по уходу с 2009 г., при этом уходя в него я полностью отгуляла очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009. Сейчас в 2010 году по достижению ребенком возраста полтора года желаю выйти на работу и сразу сходить в ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год согласно ст. 260 ТК. Если действительно так можно, то что имеет ввиду законодатель в ст.121 ТК?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. с 1 октября выхожу на работу. Когда мне будет положен ежегодный оплачиваемый отпуск, если после окончания отпуска по БиР нас перевели в подряднуб организацию и компенсировали отпуск денежной выплатой?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вместе с тем, я работаю на условиях неполного рабочего дня. Как я понимаю ежегодный оплачиваемый отпуск мне не положен. А будет ли мне оплачиваться больничный?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и Работаю не полный рабочий день. В очередном оплачиваемом отпуске не был уже больше года. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск работая не полный рабочий день? И положен ли он мне в этом году или положен в следующем, но уже два отпуска? . Если нет, то по каким причинам?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 2 года). Положен ли мне очередной ежегодный отпуск, и если да, до как он будет оплачиваться, если я получаю от организации до трех лет 57 руб., 50 коп.? Могу ли я отказаться от отпуска и взять его после того как выйду на рабрту?
