Я кассир 2 категории работаю не полный рабочий день на работе нас кормят деньги.

• г. Барнаул

Я кассир 2 категории работаю не полный рабочий день на работе нас кормят деньги на обед выделяют на кассиров неполной занитости. Так вот если я работаю по 6 часов имеют ли они право вычитать 1 час на обед?

Читать ответы (0)

Барнаул - онлайн услуги юристов

Ляля
10.10.2017, 11:49

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
Читать ответы (3)
Нина
05.11.2020, 19:41

Мастер производственного обучения спрашивает - Могу ли я рассчитывать на обеденный перерыв и сокращенный рабочий день?

Работаю мастером производственного обучения. По трудовому договору обед с 12 до 13 часов. Рабочий день до 16 часов. В эти часы я даю уроки. Вопрос. Имею ли я право требовать час обеда и уйти с работы на час раньше?
Читать ответы (2)
Марина
18.06.2008, 11:29

Мол либо пол часа обедаете, либо мнус час... а рабочий день 11 часов длиться...

В моейт рудовом договоре написано следующее: режим рабочего времени:-полный рабочий день с 10.00 до 21.00.обед с 13.00 до 14.00 сейчас (спустя полтора года) сталкнулись с тем, что директор сказал, что время, пока мы на обеде, оно не оплачивается. Мол либо пол часа обедаете, либо мнус час... а рабочий день 11 часов длиться... а в договоре не сказано оплачивается он или нет. вопрос в том, имеет ли право руководство вычетать обеденные часы.?
Читать ответы (1)
Надежда Константиновна
28.09.2016, 20:37

Особенности табеля технического персонала в школе - отсутствие перерыва на обед и сокращение рабочего времени

По табелю техничка в школе работает 8 часов, на обед не ходят, так как далеко живут, и нет смысла в обеде. Если они работают без обеда, то их рабочий день уменьшается на час?
Читать ответы (2)
Наталья
15.11.2007, 12:05

Я слышала, что женщины, имеющие маленьких детей имеют право на неполный рабочий день.

Я выхожу на работу. У меня двое детей 7 лет и 2 года. Начальство настаивает, что бы я работала полный день (8 часов плюс час на обед). По разным обстоятельствам так не получается (школа работает с 8.30, а мне до работы целый час). Я слышала, что женщины, имеющие маленьких детей имеют право на неполный рабочий день. Не подскажите, на какую статью можно ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Роза Гамил кызы
13.07.2014, 12:43

Режим работы и обеденный перерыв - возможно ли ставить 1 час обед при 6-7 часовой рабочем дне?

Если рабочий день длится 6 или 7 часов, имеет ли право работодатель ставить 1 час обед? (Работа сменная, сутки - работа, три - отдых. Но во время отпусков (ст.диспетчера, 4 диспетчера, в больничные - полгода работаем сутки через два с сокращением часов. Сейчас вообще переделали часы - то 7 часов, то 11 часов, то каждый день работаем.)
Читать ответы (1)
Вера
11.04.2013, 18:30

Переход на неполную рабочую неделю - свободный график и вопрос увеличения рабочего дня

Фирма переходит на режим неполной рабочей недели. Соответственно сотрудникам предоставляется 20 рабочих часов в неделю, и свобода в установлении графика прихода-ухода. Если сотрудник выбирает режим по 5 часов с ПН по ЧТ, правомерно ли увеличивать рабочий день еще на час, мотивируя это необходимостью обеда? Возможно ли отказаться от этого часа?
Читать ответы (1)
Светлана
18.10.2016, 11:04

Оплата 11-часового рабочего дня - имеют ли право работодатели сокращать оплату в случае отсутствия рабочего перерыва?

У меня 12 ти часовой рабочий день. При этом я все время на работе и на рабочий перерыв остаюсь на работе (то есть в пути). Имеют ли право мне оплачивать 11 часов работы? И если можно то какая статья об этом говорит. И второй вопрос: могут ли они разделить обед который длятся 1 час на 2 обеда по 30 минут?
Читать ответы (1)
Елена
27.10.2015, 21:19

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..
Читать ответы (1)
Галина
07.04.2015, 08:55

Условия договора на ненармированный рабочий день - оплата, график и время перерывов

Договор на не нармированный рабоч. День, по 40 час в неделю. Работадатель оплачивает 150-160 часов в месяц, о чем заранее пор подпись предуприждает. Составляется график от 6 до 8 часов в день. Вопрос: если 8 часов, то 1 час перерыв, т.е с 8 до 17 час, а если 6 часов с 14 до 20 час обед должен входить, или тогда с 13 до 20/1 час обеда/ по ст.108 - 30 минут обеда, составить график с часом перерыва имеют право?
Читать ответы (1)