Зарплата, рабочий день для беременных.

Здравствуйте! Подскажите мне, пожалуйста! Дело в том, что я сейчас на 5-ом месяце беременности, работаю дежурным в администрации города, работаю с 1 марта 2012 года. Работа по сменам и зарплата у нас зависит от отработанных часов. Вернее практически всегда это прожиточный минимум минус подоходный. Когда брали на работу обещали прожиточный минимум (9112), на самом деле отнимали от него подоходный, а если было меньше часов, то зарплата была еще меньше.

Сейчас я тоже хожу по сменам, только мне убрали (по справке) ночные часы. Я работаю с 8.00 до 22.00, потом с 22.00 до 6.00 дома, а с 6.00 до 8.00 (утром) на работе. Соответственно и часов у меня стало меньше и, соответственно, зарплата тоже меньше. Если до беременности я получала от 7500 до 9000, то сейчас 5000-6000. Сейчас к нам взяли еще одного человека и получится, что буду получать вообще 3500-4000, бухгалтер так и сказала: «сколько отработаешь-столько и получишь, нам не выгодно за просто так деньги платить!» Разве это зарплата! Это законно?

Я читаю, что труд беременных оплачивается не ниже среднего, но у меня ведь не так! Ведь не я же составляю график, по-моему руководство и так нарушает закон устанавливая мне такой график. Просто не хочу других работниц подводить и соглашаюсь на этот график лишь потому, что три выходных дома. А так после 14 часов в день начинаются проблемы с кишечником, желудком, т.к. подогреть покушать негде, приходиться есть всухомятку холодное.

С марта месяца график мне поменяли: работа с 8 утра до 8 вечера, после 2 выходных и такой скользящий график на март. Сказали, что если буду возмущаться сделают так, что буду каждый день на работу ходить. Хочу посоветоваться с врачом ж/к насчет справки о 6-тичасовом рабочем дне. И допустим если к этой справке я приложу заявление о переводе на более легкую работу, чтобы платили по среднему заработку, а не о переводе на не полный рабочий день. В такой ситуации обязаны ли мне платить по среднему и перевести на работу по 6 часов в день и с выходными субботой, воскресением?

Еще хотела бы спросить как оплачивается больничный. Была в больнице 14 дней на сохранении заплатили 1700+3900 за 16 дней работы, это правильно?

Очень надоело что-то доказывать и отстаивать! Я уже не говорю о том, что мне вообще предлагали уволиться, когда узнали, что я беременна. Получается и декретное пособие при такой зарплате будет минимальным! Подскажите, пожалуйста! Заранее благодарна!!! С уважением, Ирина.