Требуют вернуть деньги, полученные в качестве последнего расчета

Хватит ли законных оснований для отказа в выплате зарплаты по долгу при повторном устройстве на работу?

Работала в одной компании, уволилась, через год устроилась обратно в эту компанию. При получении заработной платы мне не доплатили определенную сумму, объяснив это тем, что остался долг за мной, с того времени когда я работала ранее. Но при увольнение, у компании ни каких претензий не было на мое увольнение. Разве если бы за мной был долг компании, компания дала бы мне уволиться? Приказ об увольнение есть, трудовую на руки получила. Вообще возможно ли это? Законно ли это? Какая это статья?

Читать ответы (1)

Неожиданное открытие - ошибочный договор и попытки уволить меня - что делать?

После двух месяцев работы я неожиданно для себя в отделе кадров узнала, что со мной был заключен не тот договор, который должен быть заключен. При устройстве на работу договор мной был прочитан, подписан. Также каждая страница была подписана директором. В договоре имеются более благоприятные условия, чем те, которые существуют в реальности. Теперь мне говорят, что договор был ошибочный, якобы какая-то старая форма. Заведующей аптеки, где я работаю уже дано указание искать в моей работе любые недочеты и ошибки, чтобы можно было меня уволить. Также меня уговаривают подписать исправления к моему договору. На это я не согласилась. Что мне теперь делать? Я хочу работать на этой работе. И я предполагаю, что такой ошибочный договор был подписан не только со мной. Потому, что компании не хватало работников.

Читать ответы (1)

Вопрос оплачиваемого отпуска - возможно ли брать билеты с места работы для работы по вахтовому методу?

Вопрос на счет оплачиваемого отпуска. Я прописан в городе Амурск работаю в Магадане вахтовым методом. В отделе кадров спросил у ни хочу взять билет с Магадана до Хабаровска и обратно чтобы это было как отпуск оплачиваемый. На что они мне сказали ты только можешь брать билеты с места прописки и лететь куда хочешь по РФ.с магадана до хабаровска за свой счет.

Читать ответы (5)

Возможность выигрыша дела в суде по вопросу задержки выплаты заработной платы

Я хочу узнать есть ли у меня шанс выиграть дело в суде? Ситуация следующая-в июле 2014 г. я устроился на работу в компанию, написал заявление о приеме на работу, трудовой договор со мной подписан не был и как выяснилось позже приказа о приеме на работу тоже не было. Зарплату сначала платили во время и в полном объеме, потом начали задерживать. В июне 2015 года я уведомил своих работодателей о том, что я увольняюсь. Они мне остались должны заработную плату за май и за одну неделю июня. Свидетельством мой работы в компании могут послужить акты выполненных работ подписанных мною и представителями заказчика. У меня есть копии актов за май и июнь.

Читать ответы (1)

Проблема с выплатой за выполненные работы ООО - что делать?

Мой вопрос заключается в следующем: между мной и ООО в лице гендиректора был подписан договор ГПХ 18.09.17 г, согласно которому ООО должно было выплатить за выполненные работу определенную сумму. Срок действия договора закончился 31.12.17,но фактически работа была прекращена 01.12.17,т.к. меня и других работников не пропустили на территорию. За период с 18.09.17 г по 01.12.17 были подписаны 2 акта выполненных работ 30.09 и 31.10.17,согласно которым я должен был получить 55000 рублей. Но не получил ничего, только обещания. На все обращения по телефону происходит " отфутболивание" от одного лица к другому. Обращения по электронке просто игнорируются. Что в данной ситуации можно предпринять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Мною этот договор не был подписан в виду того, что конпенсация за не использованый отпуск не была выплачена.

31.12.2008 г., я был уволен из организации входящей в группу компаний, без уведомления об уволнении. Трудовой договор был передан мне на руки в январе 2009 г., для его расторжения. Мною этот договор не был подписан в виду того, что конпенсация за не использованый отпуск не была выплачена. Запись об увольнении в трудовой книжке была занесена. Мой работодатель обещал устроить меня в одну из своих компаний в январе 2009 г. Я прдолжал работать на основании доверенностей, которые мне выдовала организация что бы я мог выполнять свою работу. (работа с другими организациями и т. д.).Но по истечении длительного времени, я так и не был трудоустроен, з./плата за эти месяца не выплачивалась. Подождав пять месяцев, я попросил объяснений у работодателя по поводу моего положения. Ответа до сих пор нет, з/платы нет. Могу ли я расчитывать на восстановлении своих прав, на получении конпенсации за не использованый отпуск в организации из которой уволили, заключения трудового договора на период моей работы без официального трудоустройства, получения з/платы за фактически отработанное время? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?

Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?

Читать ответы (1)

Невыплаченные расчеты и отправка трудовой книжки без согласия - права работника и рекомендации по действиям

Я увольняюсь из компании и последний рабочий день был 01.02.16, на данный момент мною не подписаны ни какие документы, мне не выдана трудовая книжка и со мной не произведен полный расчет. Компания практикует задержку ЗП в период работы сотрудников, а также при увольнении. Несколько человек, уволившихся из компании до нового года, до сих пор не получили расчет, но забрали трудовые книжки. Имеет ли право работодатель отправить трудовую книжку по почте без моего письменного согласия, если я откажусь ее получать по причине не произведенного окончательного расчета? И как правильнее будет поступить в данной ситуации. Какие документы не нужно подписывать, если не согласен на увольнение без полного расчета? Буду благодарна за помощь!

Читать ответы (1)

Октября 2008 года было подписано мое заявление об увольнении по собственному желанию.

Меня зовут Анна, я работаю в одной из геологоразведочных компаний. 24 октября 2008 года было подписано мое заявление об увольнении по собственному желанию. 28 октября 2008 года компенсация за неиспользованный очередной отпуск (27 календарных дней) и заработная плата за октябрь месяц выдана не была. Работодатель аргументирует это тем, что мною не была сдана документация о проделанной полевой работе, хотя эта документация была сдана вовремя моему непосредственному начальнику партии. Обходной лист был подписан всем руководящим составом, включая начальника партии, что свидетельствует о том, что никакого подотчета за мной не числится. Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате северных надбавок при работе на Крайнем Севере - ситуация и возможные действия

Описание ситуации: Работаю в компании с 2006 г. на территории Крайнего Севера (Мурм. обл.) Родился и постоянно там проживал до 2010 г.Филиал компании находится в Санкт-Петербурге и головной офис в Москве. Где-то до 2007 года компания проводила по бухгалтерии мою работу как командировки в мурманск (для этого я через каждые 40 дней летал в СПб и закрвыл командировку), после было подписано со мной допсоглашение к договору о том, что место моей работы - Мурманская область и до 2010 года я работал с такой формулировкой. В 2010 году был переведен на повышение в СПб и соответственно пункт в договоре место работы сменился на СПб. Все время которое я работал в Мурм. обл. мне не выплачивались никакие северные надбавки, хотя по закону были обязаны начислять их на заработную плату! В этом году коллегам которые работают в условиях крайнего севера были выплачены компенсационные пакеты за прошлые годы, про меня как то забыли. Могу ли я претендовать на полагающиеся мне северные надбавки в этом случае и есть ли какой нибудь срок давности подания искового заявления в суд или другие инстанции (сейчас этого делать бы не хотелось, так как работа меня устраивает), подачу данного заявления рассматриваю только при увольнении! Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требуют вернуть деньги, полученные в качестве последнего расчета - что делать?