Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное замечание в приказе - могу ли я уходить с работы раньше с медицинским показанием?

14.02.2013, 20:08
• г. Санкт-Петербург

Мне по медицинским показаниям необходим массаж, я попросила директора отпускать меня с работы на 1,5 часа раньше 2 раза в неделю, обязалась отработать. Однако директор мне не разрешила. Я ушла самовольно на 1,5 ч. раньше, а на следующий день на работе задержалась (без согласования с директором). Администрация считает, что мой уход с работы является незаконным. Мне объявлено замечание в приказе. Законно ли это? Могу ли я, имея справку от врача о том, что я была на приеме, уходить с работы раньше. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Руководитель вправе привлечь вас к дисциплинарной ответственности и уволить за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Вопросы медицинского массажа решайте либо по согласию с работодатетелем либо в другое время,

Ваши вопросы со здоровьем не должны решаться в рабочее время, если работодатель против вашего ухода с работы с последующей отработкой.

Обращаю ваше внимание, что суд в данном вопросе поддержит работодателя и вряд ли восстановит вас на работе, если вы будете уволены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги