Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1) Иванов должен обратиться в отдел кадров\n2) Основанием для заключения трудового договора может являться трудовое соглашение между Ивановым и работодателем, устное согласие сторон или другие документы

20.02.2013, 08:40
• г. Тобольск

Отработав на работе месяц, Иванов пришел в кассу получить заработную плату за проработанное время, но кассир заявила, что в ведомости на получение заработной платы его нет, и посоветовала сходить в отдел кадров, чтобы уточнить, с какого времени Иванов работает в АО. Придя в отдел кадров, Иванов узнал, что приказа о его приеме на работу нет, т.к. начальник участка не передал его заявление в отдел кадров для издания приказа о приеме на работу

1)В какой орган должен обратиться Иванов?

2).Что является основанием для заключения трудового договора, если последний не был надлежащим образом оформлен?

3).Можно ли привлечь начальника участка к ответственности, если можно, то к какому виду ответственности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

снаала письменно, под расписки обратитеьс к работодателю о выплате зарплаты, если не выплатят, обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру - проведут проверку и вам выплатят все заработанные деньги

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России