Угроза увольнения и предложение снижения заработной платы - как правомерно себя вести в такой ситуации?
Работаю в ГУП Чечводоканал в абонентном отделе ведущим специалистом, начальство пока в устной форме заявило, что хочет перевести меня в другую должность, в другой город, в филиал нашего предприятие, с заработной платой в два с половиной раза ниже, той которую я получаю сейчас. Живя в одном городе, работать в другом совершенно не реально предлагаемой зарплаты не хватит даже на дорожные затраты. Никакой материальной помощи для перемещения не предлагается. В случае отказа мне угрожают увольнением. Прошу Вас дать правовую оценку и посоветовать как себя вести в возникшей ситуации?
Правовая оценка в рамках консультации не может быть дана. Поскольку правовая оценка - это работа. И как любая другая она должна быть оплачена.
Как вести - обращаться к реальному адвокату/юристу. Поскольку требуется изучение трудового договора и других документов. Приказа о переводе.
Можно по факту (уже после перевода) подать жалобу в прокуратуру.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 436 Поиск Регистрация