Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник ложно обвинил меня в сне на рабочем месте - что делать?

27.02.2013, 13:09
• г. Уфа

Здавствуйте! Начальник ложно обвинил меня что я спал на рабочем месте, что не соответствует действительности. Потребовал обьяснительную, где я указал что не спал а работал. Меня лишили премии. Какие шаги следует предпринять по данному случаю (попросить директора заказным письмом обьяснить причину моего наказания, подать на начальника в суд за клевету и т.д.)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При наличии подтверждения,что это клевета,обжалуйте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
01.07.2016, 02:52

Написание объяснительной о случае задержки на работе начальнику

Как грамотно и правильно написать обьяснительную начальнику? Меня зовут Александр я спал на рабочем месте работал во вторую смену с 20.00 до 8.00 в 5.10 утра приехал начальник и поймал спящим, требует писать обьяснительную.
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА ВЛАДИМИРОВНА
15.11.2014, 21:35

Нарушение норм рабочего времени и выплаты премии - могут ли сотрудники подавать ложные рапорты?

Я работаю в компании ржд недавно на меня сотрудники написали рапорт что я спала на рабочем месте это клевета нормы выработки и требования я выполнила в полном объеме начальник лишил меня 50 процентов премии законно ли это.
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
22.07.2019, 18:16

Объяснительная о неотсутствии на рабочем месте и подтверждение работы на конкретном месте на заводе

Помогите с написанием объяснительной. Начальник требует объяснительную о отм, что я не находился на рабочем месте. Мониторинг посещения подтверждает, что работу я не покидал. Рабочее место конкретно нЗдравствуйте. Помогите с написанием объяснительной. Начальник требует объяснительную о отм, что я не находился на рабочем месте. Мониторинг посещения подтверждает, что работу я не покидал. Рабочее место конкретное закреплено. Работаю на заводе, куда пошлют, там и работаю.
Читать ответы (2)
Александр
07.03.2014, 10:56

Водитель автобуса наказан за аварию, несвязанную с его виной, и начальник требует возврат премии - вымогательство или законность?

Я работаю на автобусе. Выехал на линию забыл включить регистратор произошла авария не по моей вине. Наказали меня и моего начальника, по выговору и лишили премий. Сейчас начальник требует что бы я возместил ему премию. Считается ли это вымогательством и что я могу предпринять?
Читать ответы (2)
Анна
28.01.2016, 07:55

Отсутствие на рабочем месте без предупреждения - ситуация и правомерность требования начальника

Я отсутствовала на рабочем месте 2 часа, заявление написала а начальника не предупредила, он заставил меня написать объяснительную, почему меня не было на рабочем месте, подскажите начальник прав.
Читать ответы (2)
Анастасия Александровна
10.07.2015, 09:06

Как реагировать, если резко сокращают премию и дают невыполнимую задачу без объяснения и поддержки начальника?

Мне режут премию без объяснения причины - как можно поступить в данном случае и поставили заведомо не выполнимую задачу без начальника, начальник делится информацией не хочет по данному вопросу.
Читать ответы (3)
Сергей
25.01.2011, 16:21

Директор лишил премии системного администратора без объяснений - что делать?

Директор лишил премии необоснованно с формулировкой: Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей 50% (в общей сложности 53000 руб) за декабрь 2010 г. С приказом до сих пор не ознакомили. Акты не составляли, объяснительную не брали. Служебную проверку не проводили. Основание приказа на лишение: служебная записка начальника отдела (кот. в моей работе ничего не понимает). Я работаю системным администратором, Должностную инструкцию выполняю в полном объеме. Оценить мою работу может только специалист моего уровня, а не начальник отдела. С директором сложились неприязненные отношения. Учредители сняли директора с должности 21.01.2011. Как восстановить справедливость? Что предпринять? Лишили премии.
Читать ответы (4)
Марина
06.08.2019, 04:43

Дисциплинарное взыскание начальнику лесничества за ненадлежащий контроль над работниками

День добрый! Начальник лесничества выявил факт, что заместитель отсутствовал на работе 3 дня, по данному случаю составил служебную записку и направил в аппарат управления о принятия мер по данному сотруднику. Начальник отдела кадров запросила с данного начальника объяснительную и в отношении начальника лесничества была проведена служебная проверка. Начальника лесничества привлекли к дисциплинарному взысканию за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а именно ненадлежащее осуществление контроля за деятельностью работников. К заместителю ни каких мер принято не было. Правильно ли поступил начальник кадров наказов только начальника лесничества? Должны были ли принять меры к заместителю, так как он отсутствовал на рабочем месте более 4 часов? Обязаны ли ознакомить начальника лесничество с материалами служебной проверки?
Читать ответы (8)
Печёрин Роман Игоревич
02.11.2020, 09:41

Мой начальник написал ложную докладную и лишил меня премии - Как поступить в такой ситуации?

По ситуации как поступить. Мой начальник написал на меня докладную из за того что не остался после работы грузить машину. Через 2 дня вызвали писать объяснительную. В докладной начальника было изложенна совершенно ложная информация яко бы в рабочее время не выполнил свою работу и написанно другим числом. На след день узнаю что меня лишают премии. Пошол урегулировать этот вопрос с зам директора. На что получил ответ что начальнику он верит и лишение премии будет все равно.
Читать ответы (1)
Евгения
01.03.2014, 20:32

Как эффективно справиться с клеветой о пьянке на рабочем месте и предотвратить незаконное увольнение?

А как правильно написать объяснительную на докладную о пьянке на рабочем месте (клевета) не доказанно. Что мне предпринять если начальник в открытую говорит о моем увольнение?
Читать ответы (1)