Будет ли успешным исковое заявление о взыскании заработной платы в суде у бывшего сотрудника магазина Старт?

Сложилась такая не очень хорошая ситуация, очень хочется в ней разобраться, мой молодой человек работал в магазине пекарем устройство было не официально, 1 зарплату получил только через два месяца так как у них такие правила устроился в начале ноября а получил в конце декабря за ноябрь, следом в января получил за декабрь, при выдачи зарплаты за декабрь ему сказали за расчётом за январь придёшь в конце февраля, соответственно он звонит туда а ему отвечают тебе не чего больше получать, а у него отработано полных 7 смен, тоесть за них они ему выплачивать не чего не собираются, у нас есть записи разговоров с Руководством которое непосредственно занимается выплатами зарплат, так же запишется на диктофон личная беседа, куда нам обратится?

Отработал в ноябре 6 смен с 10 до 22 и в декабре 7 смен получил зарплату 5200 сказали это за ноябрь! Я только трудоустроился в ноября! Но оклад у нас 17000. и платят аванс в конце месяца но в ноябре я его не получал! Сколько я должен был получить и правельно мне выплатили?

На работе постоянно задерживают зарплату. Я там отработал 5 месяцев, зарплаты не получал, только авансы. В итоге ушел оттуда, но до сих пор там числюсь (2 месяца). Хочу подать судебный иск о взыскании заработной платы, компенсации. Возможно ли такое? И как быть с 2 месяцами, которые не работал?

Я работаю по договору. Вахтовым методом. 16 ноября ушёл на выходные (межвахту), а с 16 декабря у меня подписан отпуск. Сегодня мне выплатили только зарплату за ноябрь, а отпускные сказали что будут только в конце января. То есть тогда, когда я уже выйду на работу. Что мне делать и куда обращаться? Законно ли они выплачивают отпускные таким способом?

Я иностранный гражданин. Устроилась на работу в продуктовый магазин, договор был заключен с испытательным сроком на три месяца. По договору старший кассир, на деле за мной закрепили отдел кулинарии, работа никак не связанная с кассой. Устроилась 7 ноября, расчет по заработной плате должен был произведен 10 декабря за отработанные часы как оклад, а 25 должна была быть выдана премия, выплат не было, 21 декабря я уволилась после трех отработанных дней. Был выдан расчет по ведомости за отработанные 10 смен в декабре, несмотря на то, что по законодательству рассчитать меня должны были сразу, сказали у нас другое положение, за остальной заработной платой пригласили только через неделю и оказалось что расчет произвели только по рабочим часам за ноябрь т.е оклад, премиальной части за ноябрь лишили на 95 %, на мой вопрос на основании чего, было сказано, что на основании ежемесячной ревизии магазина, хотя проводится она за срок с 17 октября по 17 ноября, т.е я только пришедший сотрудник после 4 отработанных смен была лишена премии за предыдущий месяц работы магазина не ознакомив меня ни с приказом, ни с положением, в котором прописаны дисциплинарные нарушения и взыскания за них. За премией за декабрь пригласили приехать еще через месяц 25 января. В итоге выплаченная заработная плата окладом без премии ниже прожиточного минимума, расчет велся за 10.5 часов за рабочую смену, хотя на деле смена длилась 12 часов на обед давалось 30 минут, как мне грамотнее составить заявление в инспекцию труда моего региона.

С работы ушла на сессию 10 ноября, пришла 5 декабря с подтверждением о выполнении сессии. В ноябре получила уменьшенный аванс, 10 декабря должна получить зарплату за ноябрь, по договору. Сказали что выплатят в следующем месяце. Правильно ли?

Вопрос такой, я уволился с работы в ноябре месяце, я плачу алименты, при расчете с работы с меня были удержаны алименты за октябрь, и ноябрь (в ноябре работал пару дней) и перечислены бывшей жене, получается официально уплата алиментов за ноябрь есть, Устроится на работу сразу не получилось, с декабря начал работать, Теперь бывшая жена требует алиментов за ноябрь и грозит подать в суд за неуплату. Теперь же я алименты должен только за декабрь, они перечисляются в январе. Разьясните правали бывшая жена.

Для оформления детских пособий как малоимущие нужна справка о зарплате за 3 мес. Я уволилась в начале ноября с одной работы и устроилась в конце января. Получается есть с работы справка ноябрь 5 отработанных дней и январь 4 отработанных дня. За какой период нужно заказывать справку с центра занятости, что не стояла и пособия не получала? Один месяц декабрь? Или ноябрь декабрь январь?

В конце 2011 года, устроились работать к своему бывшему начальнику на работу! Он открыл собственное строительное дело! Отработав ноябрь и декабрь, получили зарплату за ноябрь, и часть за декабрь! Всю остальную сумму он не отдает! Ссылаеться на то что не закончил подпись еще каких то бумаг! Прошло уже пять месяцев! Хотя мы продолжили работу у него в январе и феврале! Там он отдал полностью! Теперь когда звоним он сбрасывает трубки или общаеться через мастера! Который тоже ссылаеться на занятось! Все работали по устному договору! Около 6-8 человек.

Я иностраный гражданин участник государственной програмы добровольного переселения соотечественников, устроилась на работу в продуктовый магазин договор был заключен с испытательным сроком в три месяцамагазина по договору старший кассир, на деле закрепили отдел кулинарии работа никак не связанная с кассой, устроилась 7 ноября, расчет по зароботной плате должен был провестись 10 декабря за отработаные часы как оклад а 25 должна была выдасться премия, выплат не было 21 декабря я уволилась после трех отработаных дней, был выдан расчет по ведомости за отработаные 10 смен в декабре, несмотря на то что по законодательству расчитать меня должны были сразу сказали у нас другое положение, за остальной зароботной платой пригласили только через неделю и оказалось что расчет произвели только по рабочим часам за ноябрь т.е оклад, премиальной части за ноябрь лишили на 95 %, на мой вопрос на основании чего, было сказано что на основании ежемесячной ревизии магазина хотя проводится она за срок с 17 октября по 17 ноября, т.е я только пришедший сотрудник после 4 отработаных смен была лишина премии за предыдущий месяц работы магазина не ознакомив меня ни с приказом ни с положением в котором прописаны дисциплинарные нарушения и взыскания за них, за премией за декабрь пригласили приехать еще через месяц 25 января, соотечественниковв итоге выплаченая зароботная плата окладом без премии ниже прожиточного минимума, расчет велся за 10.5 часов за рабочую смену, хотя на деле смена длилась 12 часов на обед давалось 30 минут, как мне поступить в такой ситуации и добиться справедливости согласно законодательству.