Недопонимание и несправедливость на работе - история о потерянных деньгах и несправедливом увольнении
Да у нас дурдом на работе... я работала в магазине косметики неделю..11 числа приезжает ревизия мы считаем магазин.. работала 2 кассы сидели за кассой я и еще одна девчонка и у нас появился минус 1500 тыс руб. мне говорят мы тебя переводим в другой в магазин на обучение.. в итоге у нас по магазину недосдача 477 тыс руб.. директора уволили всех сотрудников уволили. А я пришла в тот магазин я там вообще полы мыла и охранником работала. Приехала на шуист там новая директриса с ней начала нормально разговаривать, а она начала на меня орать. И т д...эта директриса говорит супервайзеру что это она сидела за кассой и у нее был минус.. этот супервайзер говорит составляйте на нее акт и увольнение по статье.. в итоге он ничего не составил я написала объяснительную.. мне директриса говорит выйдешь дальше работать или нет. я ей ответила да..а сегодня она мне звонит и говорит приехай к нам приехала проверка.. ну я приехала меня попросили написать заявление по собственному и на меня еще повесили 1500 я должна отдать.. а с какого я должна отдать если одна мы сидели вдвоем.. и ключи я отдавала от кассы сотруднице.. а сейчас тут наверное уже не разберешься у какой кассы был минус потому что старший продавец снимал сразу все кассы (деньги в одну кучу складывал и считал) и я работала неделю не могла же я за эту рабочую неделю взять и все положить в себе в карман на 477 тыс.. а можно подать на них в суд?
ирина! Не платите ничего. Пусть в суд обращаются. Такой бардак у них творится, скорее всего , никакого иска не будет.
Если вам остались должны заработную плату, наоборот, обращайтесь.
Спросить
У меня такой вопрос. Я работала в магазине продавец-кассир 2 месяца, потом управляющая магазина попросила меня написать заявление на увольнение. Я ей написала она мне говорит я сделаю так, что бы ты больше в никакой магазин устроиться не смогла. Я поехала в офис мне там говорят, я тебя переведу в другой магазин, стажировка тоже оплачивается. Я согласилась. Приезжаю в другой магазин управляющая говорит сначала стажировка 9 дней по 9 часов на такси я сама уезжала за свой счет, каждый день я отдавала 210 руб.. я отработала она мне говорит я тебе не заплачу у меня работают все бесплатно. Через 3 недели мне звонит из другого магазина управляющая и говорит, приходи ко мне я тебя устрою.. в итоге и пришла, она меня спросила где я работала все ей рассказала она позвонила той управляющей и та про меня такое на рассказывала.. что я на работу не выходила, если я и работала то 2 часа. Она очень плохой работник и т.д.сейчас поехала в офис на что мне ответили тебе за стажировку должны были заплатить разбирайся с ней сама! И как мне быть?
Я работала заведующей магазина. С 19 на 20 октября прошла ревизия на магазине. Но я ее не прошла, была недостача. 20.10.2016 приехал мкнеджер и заставила меня написать заявление на увольнение по собственому желанию. Расчетные мне насчитали в этот же день, но их я досихпор не получила т.к нет денег в кассе. Сегодня 23.10.2016 мне звонит менеджер и говорит что бы я оплачивала весь просрок продуктов который был посчитан при ревизии. Что делать?
Ситуация в следующем. Три дня назад я устроилась на работу в Детский мир с официальным трудоустройством продавцом - кассиром. Опыта работы за кассовым аппаратом у меня до этого не было. Показали как работать за кассой мне за 30 минут, после чего оставили за кассой одну. В магазине имеется 4 кассы и одна касса на сервисе, где находятся директор магазина и зам. Кассир должны каждые пол часа менять кассы. То есть, пол часа я поработала на одной, потом поменялась с другой сотрудницей и начала работать на другой. На следующий день с утра, придя на работу, директор мне говорит, что на моей кассе образовалась недостача в размере 6 тысяч рублей. Как такое может быть, когда у меня не было постоянной кассы. Сотрудники менялись постоянно. На этот же день, когда мне рассказали о недостача, решили устроить типо эксперимента и поставили меня на одну кассу на весь день. Итог в том, что недостачи не было вообще. На другой день тоже самое: я стояла на одной кассе, ни с кем не меняясь и касса у меня была в порядке. Директор магазина сказала мне, чтоб я в течение какого-то времени вложила свои личные деньги в кассу. Я не согласна с тем, что недостача моя. Камеры видеонаблюдения подтверждают то, что не только я работала за кассой. Что делать в этой ситуации?
Произошла такая ситуация, трое сотрудниклв написали заявление на увольнение, затем по просьбе работодателя, заявления отозвали, якобы потому что с данного магазина увольнять нельзя, нужно перевести всех троих на другой магазин что бы уволить оттуда, зам деректора которая так же увольняеться не правильно поняв супервайзера, подделала подпись на заявлении о переводе сотрудников на другой магазин чем ей это грозит? Супервайзер угрожает, уволить по статье и подать в суд если не доработают сотрудники свою отработку без больничных, законны ли ее действия?
Работаю 2 года на должности администратора в магазине сейчас хочу перевестись в другой магазин к другому Супервайзеру но нынешний супервайзер не даёт перевода имеет ли право на это? директор при этом не против моего перевода сказал ищи магазин но супервайзер сказала что она не согласна только через увольнение а увольняться я ни хочу так как повторно устроиться на эту должность скорее всего будет невозможно.
Я работала в магазине помещение где был магазин продали и я написала на увольнение приехал директор вывез весь товар из магазина и оборудование причем при вывозе не было ни ревизора ни бухгалтера, все увезли в другой магазин это было 8 сентября а 23 сделали ревизию на которой меня не было и сейчас мне вменяют недостачу правомерны ли действия работодателя весь мой товар с 8 числа находился в другом магазине и что там с ним делали я не знаю.
Работала в пятерочке пол года. Потом началась учёба и не ходила на работу, предупредив об этом и директора и супервайзера, они сказали «все хорошо и я могу выходить в свои свободные дни, график составим». Но в графике на рабочем портале стояли пропуски смен. Далее, 24 декабря я написала заявление на увольнение, 11 января директор должна была загрузить это заявление и 25 должно было быть увольнение. Заявление не загрузили. Написала ещё одно заявление 26 января, увольнение должно было быть 9 февраля. Но и его не загрузили. Директор говорит, что супервайзер не может уволить и так из за большого количества увольнений. Сейчас на сообщения и звонки директор почти не отвечает. Что делать?
Работаю в крупной сетевой компании (магазины), наш магазин находится в торговом комплексе и не работает. Всем сотрудникам предлагают написать заявление на увольнение, а дни которые мы сидели дома, с начала карантина, взять за свой счет. Директор говорит, что в нашем договоре прописана работа в конкретном магазине на время его аренды, а закрытие торгового комплекса, это прекращение аренды магазина. На сколько правомерны действия руководителя? Как правильно должно быть оформлено увольнение?
Я два года проработала в магазине, была мат. ответст. Написала заявление об увольнении.. прошла ревизия. Документы долго мне не отдавали. Отдали только через две недели.. и вот спустя пять месяцев мне звонят и говорят что недостача 34 тыс. с той ревизии, якобы там все магазины проверили и ничего не нашлось только в нашем недостача. И что самое интересное еще есть лишнее в магазине почти на эту сумму... Там цены просто лишнего и того что не хватает не совпадают, а сама сумма недостачи и лишнего совпадает. Что делать?
Я работала в магазине заведующей, в этом магазине был отдел алкогольной продукции от другой фирмы! Когда я принимала этот магазин мне сказали что я ОБЯЗАНА устроится в эту фирму продавцом и подписать договор матер-й ответственности. Недавно я написала заявление на отпуск с последующим увольнением (с 1.02 отпуск, с 3.02 увольнение), фирма у которой был отдел алкоголя 3.02. сделала ревизию выявилась недостача, на ревизии меня не было! И за кассой я вообще это время не стояла т.к. торговали продавцы устроенные в фирме где я была заведующей! Эту недостачу требуют с меня! Могу ли я написать заявления на своего бывшего директора за принудительное подписание договора?
