Бесплатный вопрос юристам онлайн

49 юристов сейчас на сайте
2168ответов за 24 часа
Светлана Калиниченко, г. Таганрог
Светлана Калиниченко
11.04.2002 в 19:15
Россия, г. Таганрог | Вопросов: 1

Я хочу уволиться с работы без 2-х недельной отработки как многодетная мать,

имеющая троих несовершеннолетних детей (младшему 3 года, старшей - 7). Семья полная. Выходить на работу 15.04. Заявление на увольнение подала 11.04. В отделе кадров предложили найти Закон и статью, подтверждающую это право, т.к. в новом Трудовом кодексе нет ничего о подобной ситуации, а в старом - если мать-одиночка и ребенку меньше трех. Помогите пожайлуйста.

номер вопроса №22184
прочитан 207 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 12.04.2002 в 07:20
    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 2 255 Личная консультация

    Уважаемая Светлана!Согласно ст.80 ТК РФ по соглашению между Вами и администрацией трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения.Кроме того в срок обязательной 2-х недельной отработки засчитываются любые виды отпусков,пребывание на больничном, в том числе в связи с болезнью ребёнка.Согласно ст.263 ТК РФ Вы имеете право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней. Если Вы не пользовались правом на этот отпуск в этом году, то подайте заявление о предоставлении этого отпуска одновременно с заявлением об увольнении.

 
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0