Спросить юриста  бесплатно

Вопрос № 22184

11.04.2002, 19:15

Я хочу уволиться с работы без 2-х недельной отработки как многодетная мать,

имеющая троих несовершеннолетних детей (младшему 3 года, старшей - 7). Семья полная. Выходить на работу 15.04. Заявление на увольнение подала 11.04. В отделе кадров предложили найти Закон и статью, подтверждающую это право, т.к. в новом Трудовом кодексе нет ничего о подобной ситуации, а в старом - если мать-одиночка и ребенку меньше трех. Помогите пожалуйста.

Ответы юристов

12.04.2002, 07:20

Согласно ст.80 ТК РФ по соглашению между Вами и администрацией трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения. Кроме того в срок обязательной 2-х недельной отработки засчитываются любые виды отпусков, пребывание на больничном, в том числе в связи с болезнью ребёнка. Согласно ст.263 ТК РФ Вы имеете право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней. Если Вы не пользовались правом на этот отпуск в этом году, то подайте заявление о предоставлении этого отпуска одновременно с заявлением об увольнении.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских