У моего мужа за прошлый месяц было наработано 40 часов, потом он не посещал работу за свой счет 2 недели (если быть точным то по графику получается 7 дней). Имеет ли право работодатель не выплатить заработную плату сотруднику, ссылаясь на то что отпуск за свой счет несет двойной убыток предприятию (организации)?

Имеет ли право работодатель не выплатить заработную плату сотруднику

Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников

Работаю по графику: 5 ночей подряд на 10 суток выходных. Нас трое сотрудников в отделе по такому же графику. Как работодатель должен организовать отпуск? Ведь смысл такого отпуска, если потом приходится эти же рабочие ночи работать за другого сотрудника, находящегося в отпуске... Получается отдохнул,-отработай. То есть получается просто перенос рабочих смен на другие дни и все. Работодатель заранее составляет график работы с учетом графика отпусков. И получается когда я в отпуске, за меня работает другой сотрудник (по составленному графику). А когда уходит тот сотрудник в отпуск его смены по графику "рисуют" мне. И в этом месяце у меня вместо 10 ночных смен выходит 15. То есть 5 смен пропущенных вследствие моего отпуска просто переносят на другой месяц. Как быть?

Читать ответы (2)

Допустимо ли работодателю платить меньшую заработную плату во время временного перевода на другую работу

Меня временно на период отпуска перевели на другую работу имеет ли права работодатель платить меньше заработную плату, при этом у меня был заключен на год договор со сторонней организации в этом же предприятии но они мне не выплатили заработную плату по этой организации, имеют ли они право не платить, если я временно работаю и числюсь на том предприятие с которого меня перевели.

Читать ответы (1)

Вопросы о дополнительном отпуске и выплате отпускных - права работодателя и работника в ОАО

Работаю в ОАО. В феврале месяце на нашем предприятии был утвержден график отпусков, согласно которому мне полагается отпуск с 15.06 по 30.06 (дополнительный). Имеет ли право работодатель отправить меня в дополнительный отпуск раньше указанного в графике срока без моего согласия, ссылаясь на то, что на предприятии нет работы? И имеет ли он право на то,чтобы не выплачивать мне отпускные, так как у предприятия нет денежных средств?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Работник устроился в учреждение 08.02.2013 г., через 6 мес. использовал 2 недели отпуска по личному заявлению (в сентябре, который не был запланирован в графике отпусков). В 2014 г. работнику предоставили оставшую часть отпуска, который уже запланирован в графике отпусков. Теперь работник требует чтоб ему предоставили еще отпуск, ссылаясь что он в 2014 г. не полностью отгулял свой отпуск. Работодатель поясняет, что за свой рабочий период он отгулял отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если отпуск не предусмотрен утвержденным графиком отпусков? А по заявлению работника у работодателя нет возможности предоставить отпуск вне графика.

Читать ответы (5)

Работодатель требует писать за свой счёт - правомерно ли это и как часто может повторяться?

Работодатель заставляет сотрудников писать 2 дня в месяц за свой счёт,ссылаясь на неважное финансовое положениие в компании из-за отсутствия прибыли и невозможности выплатить заработную платун в полном объёме.Имеет ли работодатель на это право? Сколько раз работодатель имеет право попросить сотрудников написать за свой счёт?

Читать ответы (1)

Возможно ли отказать в отпуске сотруднику без графика отпусков?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске сотруднику, который написал заявление на отпуск за три недели, если в организации отсутствует график отпусков.

Читать ответы (2)

Вопрос о материальной ответственности работодателя за задержку заработной платы в соответствии с коллективным договором

Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа). В связи с отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали работники организации, заработную плату работодатель не смог выплатить в течение 70 дней из-за отсутствия денежных средств на счету организации. Несет ли работодатель материальную ответственность за задержку заработной платы по действующему законодательству?

Читать ответы (1)

Материальная ответственность сотрудника за убытки организации при подписании договоров по доверенности

Сотрудник организации имеет право подписи договоров на основании доверенности. Действует от имени и за счёт организации. Какова может быть материальная ответственность сотрудника, если в результате сделки по договору организация понесла убыток?

Читать ответы (2)

Вопросы о привлечении сотрудников в выходные и праздничные дни в образовательных организациях - оплата и право отказа от работы

Вопрос 1.Обязан ли работодатель в образовательной организации при привлечение сотрудника в выходной (или праздничный день) оплачивать работу в двойном размере? Вопрос 2. Имеет ли право сотрудник образовательной организации отказаться от работы в праздничный день, если нагрузка за неделю у него уже превышает предельную норму-часов.

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в отпуске и увольнении по собственному желанию - что делать?

Имеет ли работодатель право отказать мне в отпуске с последующим увольнением по собственному желанию по истечении 6 месяцев работы в организации? Графика отпусков в организации на данный момент нет, каждый сотрудник согласует отпуск персонально с директором. По графику, который так и не был утвержден, хотя ранее рассылался каждому сотруднику на почту, я запрашивал отпуск на первую половину мая. На прошлой неделе принял решение уволится из компании, однако директор отпуск предоставить отказался, а при обычном увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не полагается. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель не выплатить заработную плату сотруднику

Москва - онлайн услуги юристов