Бесплатный вопрос юристам онлайн

90 юристов сейчас на сайте
2078ответов за 24 часа
Сергей, г. Курск
Сергей
12.04.2002 в 15:04
Россия, г. Курск | Вопросов: 1

Если по новому ТК РФ основанием для Приказа о приеме на работу является Трудовой договор,

что Заявления о просьбе принять напостоянную работу от сотрудников драть не нужно? А как быть со старыми папками с Заявлениями о приеме, увольнении, переводе? Спасибо за помощь.

номер вопроса №22198
прочитан 19 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 12.04.2002 в 15:54
    Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 3 Личная консультация

    Про заявления не было и в КЗоТ РФ. Но это не означает, что они

    бесполезны. Кадровики на практике часто используют их в

    качестве дополнительной фиксации волеизъявления будущего

    работника, кроме того, там же можно сделать, к примеру, отметку

    о том, что гражданин ознакомился с правилами врутреннего

    трудового распорядка и т.д. В основном заявление играет роль

    дополнительной подстраховки на случай возникновения

    индивидуальных или коллективных трудовых споров.

 
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0