8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Если по новому ТК РФ основанием для Приказа о приеме на работу является Трудовой договор,

что Заявления о просьбе принять напостоянную работу от сотрудников драть не нужно? А как быть со старыми папками с Заявлениями о приеме, увольнении, переводе? Спасибо за помощь.

Сергей, г. Курск
Сергей Россия, г. Курск
12.04.2002 в 15:04
номер вопроса №22198
прочитан 19 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Про заявления не было и в КЗоТ РФ. Но это не означает, что они

    бесполезны. Кадровики на практике часто используют их в

    качестве дополнительной фиксации волеизъявления будущего

    работника, кроме того, там же можно сделать, к примеру, отметку

    о том, что гражданин ознакомился с правилами врутреннего

    трудового распорядка и т.д. В основном заявление играет роль

    дополнительной подстраховки на случай возникновения

    индивидуальных или коллективных трудовых споров.

    Юрист Россия, г. Москва
    12.04.2002 15:54
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение