Законно ли увольнение? Меня хотят без причины уволить с работы. Уже предложили написать заявление по собственному желанию или перейти на другую должность ниже моей и с низкой зарплатой. Имеют ли право по закону мне предлагать должность ниже без причин (за все время ни одного выговора и нареканий не было)?

Ольга! Не пишите никаких заявлений, пусть сами думают, как Вас уволить. Законных оснований для Вашего увольнения нет. Уволят обращайтесь с иском в суд .

Законность увольнения без объективных оснований и предложение должности ниже

Права и возможности при написании заявления на увольнение по собственному желанию

Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вопросы: 1. Имеют ли право продлить дату увольнения указанную в заявлении по причине отсутствия подготовленного сотрудника на должность?; 2. Имеют ли право требовать указание причины в заявлении на увольнение по собственному желанию?. Спасибо.

Читать ответы (1)

Начальник предлагает уволить и взять на новую работу - что делать в 63 года?

Мне 63 года. Работаю на постоянной работе охранником. Сегодня начальник предложил написать 2 заявления, 1 на увольнение по собственному желанию, 2 на прием на работу по договору. Не объяснив причины. В случае отказа найдут причину меня уволить. Как мне поступить? Спасибо Николай.

Читать ответы (8)

Меня хотят уволить с работы без объяснения причины. Заставляют написать заявление по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Как сохранить свою работу в здравоохранении после несправедливого выговора и увольнения?

Я работаю в здравоохранении более 20 лет. Должность старший фельдшер ОСМП. За все время работы у меня не было нареканий в работе. В настоящее время в течении одного месяца мне вынесли 2 выговора и на сегодня подготовлен 3 выговор, соответственно снятие с должности и увольнение с работы. В отношении главного врача ведется следствие, это является причиной моего планируемого увольнения. Как мне поступать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Уволнение по статье 81 пункт 5 - несправедливое и необоснованное решение работодателя

05.09.15 г меня отстранили от работы без объяснения причины. 07.09.15 г я подала заявление на увольнение по собственному желанию. В итоге когда пришла забирать документы мне предоставили приказ о моем увольнении по статье 81 пункт 5. Поясняю что у меня за 9 лет работы было 1 выговор который мне вынесли перед увольнением.

Читать ответы (1)

Вопрос: могут ли меня уволить в данной ситуации и какие у администрации для этого основвания?

Работаю в госучредении около 2-х лет в должности старшего научного сотрудника. За время работы не имею ни одного взыскания, замечания или выговора. Начальник отдела настаивает на моем увольнинии по собственному желанию, угрожая увольнением по статье. Суть притензий - недостаточно быстро работаете. Все поручения руководства выполняю в срок и качественно. Настоящяя причина претензий - личная неприязнь начальника. Вопрос: могут ли меня уволить в данной ситуации и какие у администрации для этого основвания? .

Читать ответы (1)

Как защититься от возможного смещения с должности и ухода по собственному желанию?

Такой вопрос. Моя девушка работает документоведом на складе, пошёл слух что её хотят убрать с этой должности и посадить туда другую сотрудницу. По опыту работы на этом складе уже известно как будет действовать руководство, они предложат моей девушке более низкооплачеваемую должность от которой она откажется и будет вынуждена написать заявление по собственному желанию (так уже было не раз с другими сотрудниками, которых захотели убрать), чтобы не ей платить несколько минимальных окладов по сокращению. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. Законно ли вообще со стороны руководства без всяких причин (работу она всегда выполняет качественно, пропусков без уважительной причины у неё нет) смещать человека с должности с целью увольнения?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление

На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?

Читать ответы (1)

Заведующая детским садом требует серьезную причину для подписания заявления об увольнении

Зав. детским садом, которая в настоящее время находится в отпуске, заявила мне, что подписать моё заявление на увольнение по собственному желанию может только она, а и.о.заведующего на время её отпуска не имеет на это право. Мне было сказано, чтобы подписать моё заявление на увольнение, ее (заведующую) Управление образования должно вызвать из отпуска, но для этого должна быть очень веская причина, т.е. очень серьёзная причина моего увольнения. И эту причину увольнения я должна указать.

Читать ответы (2)

«Требование отдела кадров изменить заявление об увольнении без указания причины - основания и связь с данной просьбой»

Я работаю в театральной кассе, вчера мне сообщили, что меня переводят в другую кассу без обоснования (в связи с плановой ротацией). Меня не устраивает новое место работы по нескольким причинам (неудобное месторасположение и уменьшение моей средней з/п). Поэтому я написала заявление на увольнение по собственному желанию с указанием причины увольнения (перевод в другую кассу). Сегодня мне позвонили из отдела кадров и просят переписать заявление, убрав оттуда причину увольнения. Имеют ли они право это требовать и с чем это связано?

Читать ответы (3)

Законность увольнения без объективных оснований и предложение должности ниже - что говорит закон?

Самара - онлайн услуги юристов

Права и возможности при написании заявления на увольнение по собственному желанию

Начальник предлагает уволить и взять на новую работу - что делать в 63 года?

Меня хотят уволить с работы без объяснения причины. Заставляют написать заявление по собственному желанию.

Как сохранить свою работу в здравоохранении после несправедливого выговора и увольнения?

Уволнение по статье 81 пункт 5 - несправедливое и необоснованное решение работодателя

Вопрос: могут ли меня уволить в данной ситуации и какие у администрации для этого основвания?

Как защититься от возможного смещения с должности и ухода по собственному желанию?

Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление

Заведующая детским садом требует серьезную причину для подписания заявления об увольнении

«Требование отдела кадров изменить заявление об увольнении без указания причины - основания и связь с данной просьбой»

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59