Бесплатный вопрос юристам онлайн

107 юристов сейчас на сайте
2087ответов за 24 часа
Татьяна, г. Киев
Татьяна
16.04.2002 в 12:02
Украина, г. Киев | Вопросов: 1

У нас на работе издали приказ - перед увольнением предупредить начальство об уходе

за 30 дней и за эти тридцать дней обучить нового сотрудника всем своим функциональным обязанностям. Имеет ли право на существование такой приказ и почему?

номер вопроса №22234
прочитан 8 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 16.04.2002 в 12:34
    Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 39 Личная консультация

    Уважаемая Татьяна, согласно действующему российскому законодательству (ТК) такой приказ не имеет право на существование, т.к. данное положение снижает уровень прав работников, установленных трудовым законодательством. Такой приказ считается не законным и подлежит отмене самим работодателем или в судебном порядке. При увольнении работника по собственному желанию, работник должен предупредить об этом работодателя в письменном виде за 14 дней. Такое положение содержится в ТК РФ, как регулируется эта область на Украине не знаю. Вам надо посмотреть свои действующие законодательные акты.

 
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0