Я работаю в одном акционерном обществе уже 10 лет (г.
Краснодар).
У нас на предприятии такая проблема: некоторым работникам не заплатили еще даже за ноябрь 2001 года (то есть люди без зарплаты уже 5 месяцев). А сейчас директор совсем обнаглел, издал приказ о снижении ВСЕМ работникам зарплаты до
600 руб. Это же беззаконие. Подскажите, пожалуйста, куда нужно обратиться, куда жаловаться? Есть же наверное какие-то комитеты. Заранее, спасибо.
Уважаемый Александр,в соответствии со ст.142 ТК Вы имеете право приостановить работу на весь период выплаты задержанной суммы, известив об работодателя в письменном виде. Но при этом Вы должны находиться на своем рабочем месте, не выполняя работу.
Кроме того, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. В этом случае заработная плата будет взыскана с учетом процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
В каждом городе, районе существуют комитеты по защите прав работников, можно обратиться в профсоюзы, которые также Вам помогут восстановить Ваши нарушенные права.
Удачи Вам.